交通事故工伤认定十级赔偿项目有哪些

交通事故工伤认定的十级赔偿项目

一、被鉴定为五至十级的赔偿项目

根据工伤认定级别，企业原则上应安排适当工作，并支付一次性伤残补助金，补助标准为伤残职工本人6个月至16个月的工资。具体标准如下：五级为16个月，六级为14个月，七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。

二、旧伤复发的赔偿项目

经鉴定确认旧伤复发需要治疗和休息的，可以享受工伤医疗待遇和工伤津贴。

三、五至六级且难以安排工作的赔偿项目

被评定为五至六级且企业难以安排工作的，可以按月发放相当于本人工资70%的伤残抚恤金。如果伤残程度评定为七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意，或者劳动合同期满后本人另行择业，可以获得一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月，按照本市上年职工月平均工资计算。

四、因工死亡的赔偿项目

对于因工死亡的职工，可以获得丧葬补助金，标准为本市上年度职工月平均工资的6个月。

五、供养亲属抚恤金的赔偿项目

供养亲属抚恤金的标准如下：符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发放，其他供养亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发放的月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。

六、一次性工亡补助金的赔偿项目

一次性工亡补助金的标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为上年度职工月平均工资的60个月。

交通事故工伤的索偿方式

一、工伤与交通事故的双重赔偿

根据最高人民法院的规定，当工伤与交通事故同时发生时，伤者可以同时享受工伤待遇和向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过在很多地区，尚未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。

二、区分待遇项目和支付途径处理第三方责任

对于由用人单位以外的第三方责任导致的事故伤害，且已按相关规定获得相应赔偿的职工，如果同时符合工伤或视同工伤的认定条件，经劳动保障行政部门认定为工伤的，应当区分待遇项目和支付途径进行处理。