1. 提交工伤认定申请
2. 工伤认定通过后，领取工伤认定决定书
3. 提交劳动能力鉴定申请，携带工伤认定书及相关材料
4. 劳动能力鉴定结果出来后，确定伤残级别和赔偿金额
5. 填写工伤医疗待遇申请表
6. 工伤保险医疗费报销
1. 医疗费用专用收据(发票)
2. 门(急)诊病历复印件
3. 社会工伤保险医疗待遇申请表
4. 工伤职工身份证复印件
5. 个人书面报告
6. 劳动能力鉴定结论书原件和复印件
7. 单位书面申请(非定点医院就医)
8. 医疗费用开支明细清单
9. 出院小结原件和复印件
10. 工伤认定决定书原件和复印件
11. 劳动能力鉴定申请表原件和复印件
12. 康复辅助器具申请表
13. 单位书面报告(拨付至指定银行账户)
1. 提交工伤认定申请，并附上以下材料：
（1）工伤认定申请表
（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料
（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书
（4）工伤认定申请表的填表说明
2. 社会保险行政部门根据需要进行调查核实
3. 若工伤认定需要司法机关或行政主管部门的结论，程序中止
4. 社会保险行政部门作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位
5. 工伤认定结论送达给受伤害职工和用人单位
工伤认定的法定条件和程序，包括申请工伤认定所需的材料和流程、符合工伤认定条件的情形以及视同工伤的情形。同时，文章还介绍了工伤认定申请及办理流程、劳动仲裁的程序和时效等相关内容。为保证工伤认定的客观公正和简捷方便，制定了相应的工伤认定办法。
中国关于工伤认定和公司赔偿责任的相关法律规定。内容包括社会保险行政部门应在规定时间内做出工伤认定决定，并通知相关当事人和用人单位。同时，用人单位应按照条例参加工伤保险，若未参加则需承担相应责任，包括支付工伤保险待遇费用等。此外，还涉及工伤认定决定暂停
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
关于工伤认定申请的相关法律问题。按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故发生后或诊断职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，受伤的职工或其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出。申请时需提交相关证明材料，包
