1. 提交工伤认定申请
2. 工伤认定通过后，领取工伤认定决定书
3. 提交劳动能力鉴定申请，携带工伤认定书及相关材料
4. 劳动能力鉴定结果出来后，确定伤残级别和赔偿金额
5. 填写工伤医疗待遇申请表
6. 工伤保险医疗费报销
1. 医疗费用专用收据(发票)
2. 门(急)诊病历复印件
3. 社会工伤保险医疗待遇申请表
4. 工伤职工身份证复印件
5. 个人书面报告
6. 劳动能力鉴定结论书原件和复印件
7. 单位书面申请(非定点医院就医)
8. 医疗费用开支明细清单
9. 出院小结原件和复印件
10. 工伤认定决定书原件和复印件
11. 劳动能力鉴定申请表原件和复印件
12. 康复辅助器具申请表
13. 单位书面报告(拨付至指定银行账户)
1. 提交工伤认定申请，并附上以下材料：
（1）工伤认定申请表
（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料
（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书
（4）工伤认定申请表的填表说明
2. 社会保险行政部门根据需要进行调查核实
3. 若工伤认定需要司法机关或行政主管部门的结论，程序中止
4. 社会保险行政部门作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位
5. 工伤认定结论送达给受伤害职工和用人单位
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
