当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定程序 > 工伤鉴定的标准是怎样的

工伤鉴定的标准是怎样的

时间:2024-10-12 浏览:16次 来源:由手心律师网整理
78530
工伤鉴定标准作为工伤认定中较为重要的部分,一直都受到很多人的关注。那么,什么是工伤鉴定呢?工伤鉴定标准有哪些呢?工伤鉴定需要经历那些程序呢?手心律师小编为您总结了相关知识,供您参考,希望可以帮助到您。

工伤鉴定标准的分类及内容

一级工伤鉴定标准

一级工伤鉴定标准包括以下内容:

  • 面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者
  • 全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失
  • 双肘关节以上缺失或功能完全丧失
  • 双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等

二级工伤鉴定标准

二级工伤鉴定标准包括以下内容:

  • 器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等

三级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括以下内容:

  • 器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等

四级工伤鉴定标准

四级工伤鉴定标准包括以下内容:

  • 一手全肌瘫肌力≤2级
  • 脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败
  • 面部中度毁容
  • 全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限
  • 面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容
  • 双拇指完全缺失或无功能等

五级工伤鉴定标准

五级工伤鉴定标准包括以下内容:

  • 不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者
  • 全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限
  • 面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项
  • 脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)

六级工伤鉴定标准

六级工伤鉴定标准包括以下内容:

  • 撕脱伤后头皮缺失1/5以上
  • 脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常)
  • 单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失
  • 一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等

七级工伤鉴定标准

七级工伤鉴定标准包括以下内容:

  • 烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2
  • 颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动
  • 全身瘢痕面积≥30%
  • 面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上

八级工伤鉴定标准

八级工伤鉴定标准包括以下内容:

  • 双足部分肌瘫肌力4级
  • 单足部分肌瘫肌力≤3级
  • 脑叶切除术后无功能障碍
  • 符合重度毁容标准之一项者
  • 面部烧伤植皮≥1/5
  • 面部轻度异物沉着或色素脱失
  • 双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等

九级工伤鉴定标准

九级工伤鉴定标准包括以下内容:

  • 颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍
  • 符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者
  • 发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等

十级工伤鉴定标准

十级工伤鉴定标准包括以下内容:

  • 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 如何申请工伤认定 - 骨折三个月了

    如何申请工伤认定,特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报,否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问,可提起行政复议或诉

  • 交通事故骨折的鉴定时间

    交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定,该鉴定是对伤残程度进行评定的过程,包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行,需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则,并在伤者康复后进

  • 工伤认定程序及注意事项

    工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定,如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内,进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系,无资质企业无法认定工伤,损害劳动者权益。如用人单位不认定,可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申

  • 办理工伤认定所需的必备材料

    职工在发生事故伤害或职业病后的工伤认定申请流程。用人单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请,若未按规定申请,职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书等

  • 工伤认定申请时效单位及特殊情况
  • 工伤劳动能力鉴定时间
  • 一、违规操作工伤认定争议

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师