工伤认定是一项重要的法律程序，需要申请人提交一系列材料以供审核。以下是郑州工伤认定程序需要提交的材料：
申请人需填写《工伤认定申请表》。
申请人需提供单位法人执照或营业执照的复印件。
申请人需提供工伤职工的身份证复印件。
申请人需提供劳动合同的复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
申请人需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
申请人需提供工伤事故报告和证人证言。
申请人还需提供其他与工伤认定相关的证明材料。
劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。如果申请人提交的材料完整，劳动保障行政部门应在收到申请之日起10个工作日内作出受理或不予受理的决定。
如果申请人提交的材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，告知申请人需要补正的全部材料。并在补正之日起10个工作日内作出受理或不予受理的决定。
如果受理申请，劳动保障行政部门将出具《工伤认定申请受理通知书》；如果不予受理，将出具《工伤认定申请不予受理通知书》。
劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请的情形包括：
劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，遇到一些特殊情况，可能会中止工伤认定并出具《工伤认定中止通知书》。当中止的情形消失或申请人提供新的证据后，工伤认定程序将恢复。中止期间不计入工伤认定的时限内。
劳动保障行政部门在进一步调查核实后，如果发现申请人不符合受理条件，应终止工伤认定并出具《工伤认定终止通知书》。
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
工伤认定与劳动仲裁之间的关系和程序优先顺序。在解决民事纠纷的背景下，仲裁具有更高的效力，但在工伤认定中，劳动仲裁并不是前置程序。工伤认定部门对劳动关系可以进行形式审查并进行事实认定。在涉及劳动仲裁的情况下，应根据具体情况决定是否暂停工伤认定程序，并在
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
