工伤认定是一项重要的法律程序，需要申请人提交一系列材料以供审核。以下是郑州工伤认定程序需要提交的材料：
申请人需填写《工伤认定申请表》。
申请人需提供单位法人执照或营业执照的复印件。
申请人需提供工伤职工的身份证复印件。
申请人需提供劳动合同的复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
申请人需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
申请人需提供工伤事故报告和证人证言。
申请人还需提供其他与工伤认定相关的证明材料。
劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。如果申请人提交的材料完整，劳动保障行政部门应在收到申请之日起10个工作日内作出受理或不予受理的决定。
如果申请人提交的材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，告知申请人需要补正的全部材料。并在补正之日起10个工作日内作出受理或不予受理的决定。
如果受理申请，劳动保障行政部门将出具《工伤认定申请受理通知书》；如果不予受理，将出具《工伤认定申请不予受理通知书》。
劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请的情形包括：
劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，遇到一些特殊情况，可能会中止工伤认定并出具《工伤认定中止通知书》。当中止的情形消失或申请人提供新的证据后，工伤认定程序将恢复。中止期间不计入工伤认定的时限内。
劳动保障行政部门在进一步调查核实后，如果发现申请人不符合受理条件，应终止工伤认定并出具《工伤认定终止通知书》。
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
工伤认定的期限遵守、认定程序以及超过期限的处理方式。首先介绍了工伤认定申请的时间限制和因忽略期限而可能产生的风险。然后详细阐述了工伤认定的具体程序，包括申报、受理、调查和认定等环节。最后，对于超过工伤认定申请期限的情况，提出了通过诉讼来维护合法权益的
劳动者申请工伤认定的程序。劳动者在受伤后可以通过劳动部门申请工伤认定，填写相关资料并提交必要证据清单等证明伤害的性质与事实情况相符即可。具体从申请程序流程出发，根据法规对劳动者做出是否认定为工伤的决策，从工伤申报的程序及相应的时效，劳动部门的审查程序
