劳动者发生工伤事故时，用人单位应在24小时内通知劳动保障行政部门。
劳动者发生工伤事故后，用人单位如采用书面形式报告劳动保障行政部门，则须在48小时内完成报告。
若职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经过48小时的抢救无效死亡，则可被视为工伤。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。若申请人提交的材料完整，则劳动保障行政部门应在收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或不予受理的决定。
社会保险行政部门对已受理的工伤认定申请，若事实清楚且权利义务明确，则应在15个工作日内作出工伤认定的决定。
劳动保障行政部门在作出工伤认定决定后的20个工作日内，需将工伤认定决定送达给工伤认定申请人、受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后的60个工作日内，需作出工伤认定的决定。该认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定，以及不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
职工在发生事故伤害或职业病后的工伤认定申请流程。用人单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请，若未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书等
