劳动者发生工伤事故时，用人单位应在24小时内通知劳动保障行政部门。
劳动者发生工伤事故后，用人单位如采用书面形式报告劳动保障行政部门，则须在48小时内完成报告。
若职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经过48小时的抢救无效死亡，则可被视为工伤。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。若申请人提交的材料完整，则劳动保障行政部门应在收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或不予受理的决定。
社会保险行政部门对已受理的工伤认定申请，若事实清楚且权利义务明确，则应在15个工作日内作出工伤认定的决定。
劳动保障行政部门在作出工伤认定决定后的20个工作日内，需将工伤认定决定送达给工伤认定申请人、受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后的60个工作日内，需作出工伤认定的决定。该认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定，以及不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
员工新入职发生工伤的处理方式。新员工有权申请工伤认定并享受工伤待遇，需提交相关材料至社会保险行政部门。工伤保险赔偿流程包括填写申请表、提供工伤认定和鉴定书、身份证明和银行卡复印件等。单位需按要求申报工伤并申请劳动能力鉴定，否则个人可在一年内申请。如单
