申请工伤认定时，申请人应提供以下基本材料：
申请人的身份证明、委托代理人授权委托书等主体资格证明。
填写《工伤认定申请表》。
劳动合同文本复印件，或其他建立劳动关系的有效证明。
医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明书(鉴定书)。
申请因工死亡认定的，提交死亡医学诊断证明、户口注销登记或火化证明等。
根据规定需要提交的其他证明材料。
对于窗口直接书面申请，采取以下处理方式：
认为申请人不具备申请资格或超过申请时效的，作出不予受理决定，并书面告知。
如果申请材料完整，按照法定程序受理。
如果申请材料不齐全或不符合法定形式，当场或15个工作日内以书面形式告知需补正的全部材料。
工伤认定申请受理后，岗位责任人应根据工作需要向另一方当事人发出举证通知书(举证期限15日)。
对于交通、暴力伤害和死亡事故等情况，应进行全面审查，包括双方提交的证据材料，并可根据职责要求主动调查核实事故原因和案情事实。
根据审查结果，将工伤、工伤死亡、视同工伤、工伤死亡以及不认定为工伤等情况进行认定。
【1】工伤、工伤死亡
【2】视同工伤、工伤死亡
【3】不认定为工伤
工伤认定(判定)或处理决定书将在20个工作日内依法送达双方当事人。
承办人认为申请人提交的材料或补正材料完整，能够初步证明职工与单位存在劳动关系，并受到事故伤害，且未超过工伤认定时效的，应在接受申请或补正材料完整之日起7个工作日内一次性提出处理意见。
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
工伤认定与劳动仲裁之间的关系和程序优先顺序。在解决民事纠纷的背景下，仲裁具有更高的效力，但在工伤认定中，劳动仲裁并不是前置程序。工伤认定部门对劳动关系可以进行形式审查并进行事实认定。在涉及劳动仲裁的情况下，应根据具体情况决定是否暂停工伤认定程序，并在
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
