在签订委托代理合同之前，我们需要详细听取受伤职工对事发经过的陈述，并进行相应的谈话记录。我们会要求委托人签字，主要记录以下内容：
我们会核对相关病历和医院证明是否已经医疗终结，以及是否存在过其他医疗情形。
我们会前往事故现场进行调查和核对，并查明以下内容（如果距离较远的话，会在办理委托手续后进行）：
我们会仔细核对，确定是否需要向劳动监察部门或其他部门进行控诉或要求其主持调解。
如果受伤事故发生之日起超过一年，工伤认定将超时效，劳动部门将不会受理工伤认定。
在办理委托代理合同时，我们会详细向委托人告知调查、仲裁和诉讼程序中律师能够做出的具体事项。
我们会明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项。
我们会告知委托人在仲裁或诉讼中可能面临的风险，并提供相关防范措施。
我们会将相关委托文书和质量监督卡等文件送达给委托人。
对于文化程度不高的委托人，我们还会详细说明委托合同的内容和律师收费办法等相关情况，以避免代理后发生争议。
对于风险代理或需要多交代理费的情况，我们会在委托合同中着重予以书面确认，以避免发生分歧或争执。
对于特别授权或办理委托手续后委托人回外地工作生活的情况，我们会在委托代理合同中明确律师的代理权限和特别授权事项。
在工伤认定程序中（之前也可与对方调解），我们会进行以下步骤：
我们会调查事故发生经过，并进行相关证据的固定工作。对于一些容易丢失或被损毁的证据，我们会及时保全。对于一些流动性强或无固定职业的证人，我们会及时进行调查笔记。
我们会制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
我们会向工伤事故发生地的劳动部门提交申请书和相关材料，并提供以下材料：
我们会及时与劳动部门联系，看是否需要补充材料。
我们会领取工伤认定书或不予受理通知书。
对于工伤认定申请被劳动部门不支持的情况，我们应考虑以下事项：
在劳动能力鉴定程序中，我们会进行以下步骤：
我们会对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》来判断是否构成伤残以及伤残等级和护理依赖等级。
我们会制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》。
我们会制作《生活自理障碍鉴定申请书》。
我们会将劳动能力鉴定申请书和相关医疗材料（包括病历、CT报告单等）及时提交给劳动部门。
我们会领取劳动能力或生活自理障碍等级报告。
我们会征求委托人的意见，是否需要申请再次鉴定。
在劳动仲裁程序中，我们会进行以下步骤：
我们会制作《工伤保险待遇请求清单》。
我们会与用人单位联系，探讨是否可以进行调解。
我们会向劳动争议仲裁机构递交《申诉书》和证据材料。
我们会准备庭前材料，并到劳动仲裁机构阅卷了解用人单位的答辩意见等。
我们会参加庭审。
在庭审之后，我们会进行和解或调解。
工伤认定的时限及鉴定程序。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者则有一年时间。超过时限，劳动部门不再受理。鉴定程序包括在签订委托代理合同前的步骤，如初步沟通和了解案情、确定代理意向等。为了保护自身权益，劳动者应及时提交工伤认定申请。
申请工伤认定时需要准备的材料清单。申请人需填写工伤认定申请表，提供身份证明、与企业的劳动关系证明、初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。特殊情况如交通事故、维护国家和社会利益活动等需提交额外证明材料。住院期间也可申请工伤认定，但无需提供病例。材料
工伤认定的具体步骤。首先，用人单位或相关人员在事故发生后需提出工伤认定申请，并提交相关材料。申请审核后，决定是否受理，并在受理后的15日内提供相关证据。经过调查核实资料后，向用人单位发出举证通知书。最后，根据证据情况作出工伤认定决定，如有不服，可申请
工伤认定和赔偿的流程。首先，受伤员工应在规定时效内向劳动和社会保障局申请工伤认定，提供相关材料。劳动部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定。工伤认定后需进行伤残鉴定，并享受相应的工伤伤残待遇，包括医疗费等。如用人单位不赔偿，员工可申请劳动争议
