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劳动工伤认定程序

时间:2023-10-16 浏览:9次 来源:由手心律师网整理
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工伤认定申请和工伤认定程序是怎样的,在工伤发生后,用人单位应当及时向当地劳动部门(劳动监察中队或工伤认定科)申报工伤认定。用人单位没有申报的,劳动者(或者亲属)应当及时申报。在申报工伤认定时,要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明等资料。经过治疗终结后,申请伤残鉴定。详情,手心律师网小编来讲解。

委托代理合同签订前

一、听取受伤职工陈述

在签订委托代理合同之前,我们需要详细听取受伤职工对事发经过的陈述,并进行相应的谈话记录。我们会要求委托人签字,主要记录以下内容:

  1. 受伤职工的身份情况
  2. 用工单的大致情况(一般能说出单名称)
  3. 劳动关系的建立时间,是否签订劳动合同,是否办理工伤保险
  4. 工作岗位和相关职责
  5. 工资报酬和培训情况
  6. 劳动保护和相关防护措施
  7. 工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位
  8. 治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,用人单位态度及意见
  9. 受伤职工家庭成员的情况
  10. 受伤职工本人的要求和期望

二、核对相关病历和医院证明

我们会核对相关病历和医院证明是否已经医疗终结,以及是否存在过其他医疗情形。

三、现场调查与核对

我们会前往事故现场进行调查和核对,并查明以下内容(如果距离较远的话,会在办理委托手续后进行):

  1. 用工单的名称、单或工程项目负责人的姓名及联系电话
  2. 工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合)
  3. 工程发包单诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款
  4. 与目击证人(工友)取得联系,并留下联系方式,以便作调查笔记
  5. 如发现以下情形,我们会进行相应的证据保全工作:
    1. 用工单或工程施工项目负责人明确表示不承认受伤职工是其职工或不在用人单或工程施工地点受伤的
    2. 用人单或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工的情况

四、确定是否控诉或调解

我们会仔细核对,确定是否需要向劳动监察部门或其他部门进行控诉或要求其主持调解。

五、超时效问题

如果受伤事故发生之日起超过一年,工伤认定将超时效,劳动部门将不会受理工伤认定。

办理委托代理合同时

一、告知律师能够做出的具体事项

在办理委托代理合同时,我们会详细向委托人告知调查、仲裁和诉讼程序中律师能够做出的具体事项。

二、明确委托人的配合事项

我们会明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项。

三、告知风险及相关防范措施

我们会告知委托人在仲裁或诉讼中可能面临的风险,并提供相关防范措施。

四、送达相关委托文书和质量监督卡

我们会将相关委托文书和质量监督卡等文件送达给委托人。

五、向文化程度不高的委托人详述合同内容和律师收费办法

对于文化程度不高的委托人,我们还会详细说明委托合同的内容和律师收费办法等相关情况,以避免代理后发生争议。

六、风险代理或多交代理费的情形

对于风险代理或需要多交代理费的情况,我们会在委托合同中着重予以书面确认,以避免发生分歧或争执。

七、特别授权和代理权限

对于特别授权或办理委托手续后委托人回外地工作生活的情况,我们会在委托代理合同中明确律师的代理权限和特别授权事项。

工伤认定程序

在工伤认定程序中(之前也可与对方调解),我们会进行以下步骤:

一、调查事故发生经过

我们会调查事故发生经过,并进行相关证据的固定工作。对于一些容易丢失或被损毁的证据,我们会及时保全。对于一些流动性强或无固定职业的证人,我们会及时进行调查笔记。

二、制作工伤认定申请书

我们会制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。

三、提交申请书和相关材料

我们会向工伤事故发生地的劳动部门提交申请书和相关材料,并提供以下材料:

  1. 受伤职工的身份证复印件和用人单位的工商登记材料
  2. 劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料
  3. 事故发生时的病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料
  4. 如果是机动车事故伤亡,还需要提供交警部门的事故认定书或其他有效证明

四、补充材料

我们会及时与劳动部门联系,看是否需要补充材料。

五、领取工伤认定书或不予受理通知书

我们会领取工伤认定书或不予受理通知书。

对于工伤认定申请被劳动部门不支持的情况,我们应考虑以下事项:

  1. 是否属于其他案由,需要走其他程序
  2. 是否需要提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告
  3. 是否需要进行行政复议或行政诉讼

劳动能力鉴定程序

在劳动能力鉴定程序中,我们会进行以下步骤:

一、判断伤残等级和护理依赖等级

我们会对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》来判断是否构成伤残以及伤残等级和护理依赖等级。

二、制作劳动能力鉴定申请书

我们会制作《劳动能力鉴定申请书》,并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》。

三、制作生活自理障碍鉴定申请书

我们会制作《生活自理障碍鉴定申请书》。

四、提交申请书和医疗材料

我们会将劳动能力鉴定申请书和相关医疗材料(包括病历、CT报告单等)及时提交给劳动部门。

五、领取劳动能力或生活自理障碍等级报告

我们会领取劳动能力或生活自理障碍等级报告。

六、征求委托人意见

我们会征求委托人的意见,是否需要申请再次鉴定。

劳动仲裁程序

在劳动仲裁程序中,我们会进行以下步骤:

一、制作工伤保险待遇请求清单

我们会制作《工伤保险待遇请求清单》。

二、与用人单位联系

我们会与用人单位联系,探讨是否可以进行调解。

三、递交申诉书和证据材料

我们会向劳动争议仲裁机构递交《申诉书》和证据材料。

四、准备庭前材料并了解对方答辩意见

我们会准备庭前材料,并到劳动仲裁机构阅卷了解用人单位的答辩意见等。

五、参加庭审

我们会参加庭审。

六、庭后和解或调解

在庭审之后,我们会进行和解或调解。

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