对于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的认定申请，申请人需提交以下材料：
申请人需提交有效的《革命伤残军人证》。
申请人需提供旧伤复发后医院出具的诊断证明。
申请人需提交劳动鉴定委员会出具的旧伤复发的鉴定结论。
对于借用人员的工伤认定申请，申请人需提交以下材料：
申请人需提供借用单位和原单位签署的协议书。
申请人需提交借用单位提供的事故调查材料。
申请人需提供劳动关系所在单位出具的劳动合同文本或其他能够证明建立劳动关系的有效证明。
对于直系亲属代表伤亡职工的工伤认定申请，申请人需提交以下材料：
申请人需提供有效的委托证明。
申请人需提供直系亲属关系的有效证明。
对于单位工会组织代表伤亡职工的工伤认定申请，申请人需提交以下材料：
申请人需提供单位工会出具的介绍信。
申请人需提供办理人的身份证明。
对于其他特殊情况的工伤认定申请，申请人需提交能够证明情况的材料。
劳动保障行政部门将对申请人上报的材料进行审核，并作出是否受理决定。
如果工伤申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》。
如果职工与用人单位之间因劳动关系发生争议，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。
如果申请人提供的材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门将予以受理，并开具《受理通知书》。
如果经审查申请人提供的材料不符合劳动保障行政部门的受理范围，将书面出具《不予受理通知书》。
如果根据需要对申请人上报的材料存有疑问，将进行调查核实。
如果劳动者与用人单位因工伤发生争议，劳动保障行政部门将开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。
根据《民事诉讼法》的规定执行送达程序。
公司解除工伤人员劳动合同的条件及待遇问题。在等待鉴定结果期间，公司不能单方面解除劳动合同，但工伤人员可以主动离职。根据鉴定结果，公司可以在特定情况下解除与工伤人员的劳动合同，并根据伤残等级支付相应的补助金和津贴。对于不同等级的伤残，待遇也有所不同。
申请工伤认定时的注意事项，包括注意时效问题、订立书面合同、提交申请所需材料和保留相关证据。劳动者需注意在事故发生后及时申请工伤认定，同时需要证明与用人单位的劳动关系，提交必要的申请材料，并保留相关证据以维护自身合法权益。
烫伤工伤认定的手续及流程。工人烫伤后应首先接受有效治疗，然后申请劳动鉴定并准备相关资料提交至劳动局。劳动局审核后会组织专家鉴定并出具工伤认定书。申请时需提交相关证明材料，如原始病历、工伤事故调查报告等。劳动鉴定委员会审查后统一安排鉴定，并委托医疗卫生
工伤认定的流程及所需的申请材料。申请人需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等材料，劳动行政部门应在15日内审查并决定是否受理。受理后，在规定的60日内作出工伤认定结论通知书。申请人还需进行劳动能力鉴定和工伤保险待遇审核，符合条件的可获得
