对于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的认定申请，申请人需提交以下材料：
申请人需提交有效的《革命伤残军人证》。
申请人需提供旧伤复发后医院出具的诊断证明。
申请人需提交劳动鉴定委员会出具的旧伤复发的鉴定结论。
对于借用人员的工伤认定申请，申请人需提交以下材料：
申请人需提供借用单位和原单位签署的协议书。
申请人需提交借用单位提供的事故调查材料。
申请人需提供劳动关系所在单位出具的劳动合同文本或其他能够证明建立劳动关系的有效证明。
对于直系亲属代表伤亡职工的工伤认定申请，申请人需提交以下材料：
申请人需提供有效的委托证明。
申请人需提供直系亲属关系的有效证明。
对于单位工会组织代表伤亡职工的工伤认定申请，申请人需提交以下材料：
申请人需提供单位工会出具的介绍信。
申请人需提供办理人的身份证明。
对于其他特殊情况的工伤认定申请，申请人需提交能够证明情况的材料。
劳动保障行政部门将对申请人上报的材料进行审核，并作出是否受理决定。
如果工伤申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》。
如果职工与用人单位之间因劳动关系发生争议，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。
如果申请人提供的材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门将予以受理，并开具《受理通知书》。
如果经审查申请人提供的材料不符合劳动保障行政部门的受理范围，将书面出具《不予受理通知书》。
如果根据需要对申请人上报的材料存有疑问，将进行调查核实。
如果劳动者与用人单位因工伤发生争议，劳动保障行政部门将开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。
根据《民事诉讼法》的规定执行送达程序。
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
工伤认定与劳动仲裁之间的关系和程序优先顺序。在解决民事纠纷的背景下，仲裁具有更高的效力，但在工伤认定中，劳动仲裁并不是前置程序。工伤认定部门对劳动关系可以进行形式审查并进行事实认定。在涉及劳动仲裁的情况下，应根据具体情况决定是否暂停工伤认定程序，并在
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
