劳动保障行政部门在收到《工伤认定申请表》后，对申请人提供的材料进行检查。如果认为申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当在场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。如果决定受理申请，劳动保障行政部门应当下达《工伤认定申请受理通知书》，并送达用人单位、受伤害职工或其直系亲属。如果决定不予受理申请，劳动保障行政部门应当下达《工伤认定申请不予受理决定书》，并说明理由，并告知申请人的诉权。送达《工伤认定申请不予受理决定书》后，应填写《工伤认定文书送达回证》，受送达人或代收人应签收后寄回。
劳动保障行政部门根据需要，可以对提供的证据进行调查核实。如果需要用人单位提供证据，劳动保障行政部门应当填写《工伤认定举证通知书》，并送达用人单位。用人单位应在规定的时限内向劳动保障行政部门提供证据。如果特殊情况下不能按时提供证据，用人单位应书面向劳动保障行政部门提出延期举证的申请，是否准许延期，由劳动保障行政部门决定。如果用人单位未在规定时限内提供证据，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，应制作《工伤认定决定书》，并在20个工作日内分别送达工伤认定申请人、受伤害的职工或其直系亲属以及用人单位，并抄送工伤保险经办机构。送达《工伤认定决定书》后，应填写《工伤认定文书送达回证》。
经劳动保障行政部门认定为工伤或视同工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定达到1—10级伤残者，由负责工伤认定的劳动保障行政部门核发《工伤证》，并交由工伤保险待遇享受人保存。
工伤认定后单位不配合伤残鉴定的处理办法。劳动者可以自行申请伤残鉴定，包括提交申请材料、满足治疗终结条件并接受检查等程序。对于不同类型伤残鉴定，如司法鉴定、工伤伤残鉴定和交通事故伤残等级鉴定，所需材料不同。伤残鉴定费用根据伤残程度及地区有所不同。若用人
工伤鉴定结果的真实性及程序。工伤鉴定由劳动鉴定委员会进行，该委员会由多方代表组成以确保公正性，且建立了医疗卫生专家库以确保准确性。申请工伤认定需在事故发生后一定时间内提出，需提交相关材料，劳动保障行政部门会审核材料并决定是否受理申请。如果不予受理，会
工伤认定的法定条件和程序，包括申请工伤认定所需的材料和流程、符合工伤认定条件的情形以及视同工伤的情形。同时，文章还介绍了工伤认定申请及办理流程、劳动仲裁的程序和时效等相关内容。为保证工伤认定的客观公正和简捷方便，制定了相应的工伤认定办法。
工伤损害处理程序和工伤鉴定程序。雇主需在事故发生后一定时间内提出工伤认定申请，如有异议可通过行政复议或行政诉讼解决。伤情稳定后，可进行劳动能力鉴定，如有不服可在规定时间内提出再次鉴定申请。最终根据伤残鉴定等级，按照法律规定进行赔付。办理工伤鉴定程序包
