劳动保障行政部门在收到《工伤认定申请表》后，对申请人提供的材料进行检查。如果认为申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当在场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。如果决定受理申请，劳动保障行政部门应当下达《工伤认定申请受理通知书》，并送达用人单位、受伤害职工或其直系亲属。如果决定不予受理申请，劳动保障行政部门应当下达《工伤认定申请不予受理决定书》，并说明理由，并告知申请人的诉权。送达《工伤认定申请不予受理决定书》后，应填写《工伤认定文书送达回证》，受送达人或代收人应签收后寄回。
劳动保障行政部门根据需要，可以对提供的证据进行调查核实。如果需要用人单位提供证据，劳动保障行政部门应当填写《工伤认定举证通知书》，并送达用人单位。用人单位应在规定的时限内向劳动保障行政部门提供证据。如果特殊情况下不能按时提供证据，用人单位应书面向劳动保障行政部门提出延期举证的申请，是否准许延期，由劳动保障行政部门决定。如果用人单位未在规定时限内提供证据，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，应制作《工伤认定决定书》，并在20个工作日内分别送达工伤认定申请人、受伤害的职工或其直系亲属以及用人单位，并抄送工伤保险经办机构。送达《工伤认定决定书》后，应填写《工伤认定文书送达回证》。
经劳动保障行政部门认定为工伤或视同工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定达到1—10级伤残者，由负责工伤认定的劳动保障行政部门核发《工伤证》，并交由工伤保险待遇享受人保存。
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
职工在发生事故伤害或职业病后的工伤认定申请流程。用人单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请，若未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书等
