要确定临时工下班路上发生的车祸是否属于工伤，首先需要确认是否存在事实劳动关系。此外，还需要向劳动部门提交工伤认定申请书，并由工伤鉴定委员会进行审查，以确定是否构成工伤。
工伤认定的计算方法可以参考《工伤保险条例》中的规定。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
一次性工亡补助金的标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。
如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。
对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费根据职工平均工资和生活费用的变化等情况，由统筹地区劳动保障行政部门适时进行调整。具体的调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果职工在因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起的3个月内照发工资，从第4个月起停发工资。同时，工伤保险基金将按月向其供养亲属支付供养亲属抚恤金。如果供养亲属生活有困难，可以预支一次性工亡补助金的50%。如果职工被人民法院宣告死亡，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
宋女士在公司除草期间中暑，被认定为工伤并裁定单位赔偿的案例。宋女士因中暑导致劳动能力功能障碍程度为八级，留下后遗症，要求单位支付工伤待遇、医疗费用等共计六万多元。尽管中暑事件经常发生，但享受中暑工伤待遇的人数很少，部分原因在于职工和用人单位对工伤的认
广东某工地工伤赔偿责任的归属问题。文章指出在工程转包的背景下，当工人在工地发生工伤事故时，他们可以通过人身伤害赔偿程序或工伤认定程序来维权。其中，雇佣人身伤害赔偿的对象包括包工头、承包工程的老板及业主单位，他们需承担连带责任；而工伤认定的维权对象则是
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