1. 未设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者在分部分项工程施工时没有专职安全生产管理人员进行现场监督；
2. 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员未经过安全教育培训或者考核不合格即从事相关工作；
3. 未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志，或者未按照国家规定在施工现场设置消防通道、消防水源，并配备相应的消防设施和灭火器材；
4. 未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装；
5. 未按照规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后进行登记；
6. 使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺。
这个问题需要根据具体情况来决定：
1. 首先要考虑对方受伤的原因。如果是因为对方个人的失误导致受伤，那么他们应当自己承担责任，你方没有赔偿的义务。
2. 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”这意味着通常情况下，在承揽合同法律关系中造成损害的责任应由承揽人承担，只有在定作人对定作、指示或者选任有过失的情况下，才应当承担相应的赔偿责任。
施工组织的工程质量保证措施，包括全过程质量检查、质量事故处理、贯标工程的监督和检查、项目质量计划的监督和检查、工程实体质量检查、质量管理意识教育、作业质量检查等方面的内容。文章强调了技术和质检员的工作重要性，并提到了测量放线、设备和材料的质量控制，以
交通事故工伤认定条件。主要包括在工作时间内和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡视为工伤；在维护国家利益、公共利益活动中受伤也被视为工伤；军队退役伤残复发同样视为工伤。而因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀等情况则不得认
中国工伤保险条例中工伤认定的条件和范围，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等七种情形。同时，文章还介绍了工伤认定的特点，包括属于具体行政行为、行政确认行为、须申请的行政行为等，并说明了相关行政复议和受理流程。
防范和控制施工合同风险的具体措施。施工企业应建立和完善合同管理制度和机构，采用统一的合同文本并严格评审，建立印章使用制度并加强履约管理。企业还应提高防范能力，学习相关法律法规，以保护自身权益。这些措施有助于减少失误和市场风险，降低合同纠纷和经济损失。
