一、合肥工伤鉴定应如何申请
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的,应申请工伤鉴定。
受理部门:工伤劳动能力鉴定申请向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出。包括下列资料:
1、填写完整的《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份;
2、书复印件;
3、被鉴定人原始及近期病历原件及复印件;
4、身份证复印件;
5、一寸近照2张。
6、复查鉴定者需提交初次鉴定结论的原件。
不论是单位还是个人均可申请工伤鉴定。
二、合肥工伤鉴定机构有哪些——法定的只有一家
目前在合肥市,作出工伤鉴定具有法律效力的机构只有合肥市劳动能力鉴定委员会,位于庐江路和金寨路交叉口。其他的司法鉴定机构作出的工伤鉴定只能作为调解的参考,没有法律效力。因此工伤职工要防止用人单位以司法鉴定为借口拖延时间。
三、工伤鉴定包含哪些范围
1.劳动功能障碍程度(工伤等级)和生活自理障碍程度的等级鉴定;
2.停工留薪期的确认;
3.配置辅助器具的确认;
4.旧伤复发的确认;
5.现有伤残与工伤关系的确认;
6.因工死亡人员供养亲属丧失劳动能力鉴定;
7.其他法定劳动能力鉴定事项。
四、合肥工伤鉴定要多长时间
劳动能力鉴定机构一般在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。必要时,可以延长30日。
五、工伤鉴定费用由谁承担
首次劳动能力鉴定费(鉴定费和检查费),参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的,由用人单位支付。
再次鉴定费和复查鉴定费(鉴定费和检查费),鉴定结论改变的,参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付;鉴定结论未改变的,由申请人支付。
工伤鉴定标准下十级工伤的赔偿内容及其申请流程。工伤定申请包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。员工需按照规定的流程进行申报工伤,包括提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿事宜。工伤保险部门将审核材料并进行补偿计算,最终确定工伤员工的补偿金额。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐,符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付,特殊情况可一次性
手指骨折的工伤认定程序。劳动者在工作岗位上发生手指骨折,需向劳动部门申请工伤认定,并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。单位应在事故发生后及时通知经办机构并提出工伤认定申请,如未按规定办理,劳动者或其直系亲属、工会组织可在规定时效内提出。申请
工伤骶骨骨折的伤残评定等级问题,包括工伤及伤残认定程序、伤残鉴定和伤残鉴定标准。首先介绍了一般程序,包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和相关法律依据。然后阐述了伤残鉴定的范围和由司法部门委托的伤残鉴定机构进行鉴定。最后提到了国家统一规定的伤残鉴定标准和地