在合肥市,只有合肥市劳动能力鉴定委员会是具有法律效力的工伤鉴定机构。其他司法鉴定机构的工伤鉴定只能作为调解的参考,没有法律效力。因此,工伤职工应当注意,不要被用人单位以司法鉴定为借口拖延时间。
当职工发生工伤后,在治疗伤情相对稳定之后,如果存在残疾影响劳动能力,应当申请工伤鉴定。申请程序如下:
无论是单位还是个人,均可申请工伤鉴定。
工伤鉴定的范围包括:
劳动能力鉴定机构一般在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。如有必要,可以延长30日。
首次劳动能力鉴定费(鉴定费和检查费)由工伤保险基金支付,如果参加了工伤保险;未参加工伤保险的由用人单位支付。
再次鉴定费和复查鉴定费(鉴定费和检查费)根据鉴定结论是否改变来决定费用承担方:
工伤鉴定标准下十级工伤的赔偿内容及其申请流程。工伤定申请包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。员工需按照规定的流程进行申报工伤,包括提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿事宜。工伤保险部门将审核材料并进行补偿计算,最终确定工伤员工的补偿金额。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐,符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付,特殊情况可一次性
手指骨折的工伤认定程序。劳动者在工作岗位上发生手指骨折,需向劳动部门申请工伤认定,并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。单位应在事故发生后及时通知经办机构并提出工伤认定申请,如未按规定办理,劳动者或其直系亲属、工会组织可在规定时效内提出。申请
工伤骶骨骨折的伤残评定等级问题,包括工伤及伤残认定程序、伤残鉴定和伤残鉴定标准。首先介绍了一般程序,包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和相关法律依据。然后阐述了伤残鉴定的范围和由司法部门委托的伤残鉴定机构进行鉴定。最后提到了国家统一规定的伤残鉴定标准和地