1. 医药费由用人单位全额垫付。
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），工资按原待遇发放。
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4. 住院期间享受伙食补助。
1. 一般伤害（未达到残疾）的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2. 伤残的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3. 死亡的赔偿包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4. 职工下落不明的情况下，根据不同情况而定。如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目有供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（如果生活有困难的情况下）。如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
1. 医药费由用人单位全额垫付。
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），工资按原待遇发放。
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4. 住院期间享受伙食补助。
1. 癫痫轻度。
2. 中毒性周围神经病轻度感觉障碍。
3. 脑挫裂伤无功能障碍。
4. 开颅手术后无功能障碍者。
5. 颅内异物无功能障碍。
6. 颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。
7. 符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。
8. 发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者。
9. 颈部瘢痕畸形，不影响活动。
10. 全身瘢痕占体表面积≥5%。
1. 从工伤保险基金中按月支付。
2. 如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
3. 到达退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4. 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
手部轻伤的鉴定标准，分为轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级包括手功能丧失达一手功能16%以上、拇指等指离断或缺失等条件。轻伤二级则包括手功能丧失较少、指节离断或缺失较轻等条件。文章提供了详细的鉴定标准，以便对手部轻伤进行准确鉴定和评估。
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
上诉人因参与公司组织的九华山祭拜活动而受伤，但被认为不属于工伤认定的具体行政行为，上诉人请求撤销原判并重新作出工伤认定的案件。上诉人认为前往九华山祭拜是听从领导指示和安排的公司行为，属于因工外出，应认定为工伤。提供的证据包括证人证言、工伤调查笔录、公
