工伤可以走劳动争议吗

交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定，当劳动者因用人单位以外的第三人侵权导致人身损害时，赔偿权利人可以要求第三人承担民事赔偿责任，人民法院应予支持。这一规定明确了劳动者向第三人提起人身损害赔偿的支持性。因此，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合时，职工可以根据不同的法律规定获得相应的救济。

交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质

从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质来看，它们属于两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，受到《劳动法》和《工伤保险条例》的调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位。而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在的侵权法律关系，受到《民法通则》、《道路交通安全法》以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。

工伤人员的双重赔偿权利

因此，工伤人员完全可以根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，同时根据道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。

相关知识：企业职工工伤保险试行办法

根据企业职工工伤保险试行办法，以下情况下的人员可以享受工伤保险待遇：

1. 从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2. 经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3. 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4. 在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5. 因履行职责遭致人身伤害的。

6. 从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7. 因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

8. 因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

9. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。其中包括：

(一) 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

(二) 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

(三) 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

(四) 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。