根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定,当劳动者因用人单位以外的第三人侵权导致人身损害时,赔偿权利人可以要求第三人承担民事赔偿责任,人民法院应予支持。这一规定明确了劳动者向第三人提起人身损害赔偿的支持性。因此,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合时,职工可以根据不同的法律规定获得相应的救济。
从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质来看,它们属于两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系,受到《劳动法》和《工伤保险条例》的调整,赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位。而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在的侵权法律关系,受到《民法通则》、《道路交通安全法》以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。
因此,工伤人员完全可以根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,同时根据道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。
根据企业职工工伤保险试行办法,以下情况下的人员可以享受工伤保险待遇:
(一) 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二) 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三) 从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四) 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料,然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后,在确定伤残赔偿金时,考虑了丧失劳
手部轻伤的鉴定标准,分为轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级包括手功能丧失达一手功能16%以上、拇指等指离断或缺失等条件。轻伤二级则包括手功能丧失较少、指节离断或缺失较轻等条件。文章提供了详细的鉴定标准,以便对手部轻伤进行准确鉴定和评估。
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题,并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时,可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料,如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
上诉人因参与公司组织的九华山祭拜活动而受伤,但被认为不属于工伤认定的具体行政行为,上诉人请求撤销原判并重新作出工伤认定的案件。上诉人认为前往九华山祭拜是听从领导指示和安排的公司行为,属于因工外出,应认定为工伤。提供的证据包括证人证言、工伤调查笔录、公