工伤鉴定标准九级赔偿

九级工伤赔偿标准

一、工伤医疗费用

工伤医疗费用是指治疗工伤所需费用，包括挂号费、住院费、医疗费、药费等。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，将由工伤保险基金全额支付。工伤职工应当到协议医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。非协议医疗机构进行急救的，脱离危险后应及时转到协议医疗机构治疗。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的，经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。需要进行康复性治疗的工伤职工，必须由协议医疗机构提出意见，并经办机构确认。

二、康复治疗费

工伤职工需要进行康复性治疗的，必须由协议医疗机构提出意见，并经办机构确认。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。

三、停工留薪期工资

工伤职工在接受工伤医疗期间可以享受不超过12个月的停工留薪期待遇。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。严重伤情或特殊情况经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长期限不得超过12个月。

四、护理费

护理费的计算公式为：护理人员工资 × 护理时间。家属护理的按照家属实际工资计算，如果家属没有工资或者雇佣护工护理的，则按照护理行业平均工资计算。用人单位安排人员护理的，护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算，如果出院后继续护理，按照证明上显示的继续护理时间计算。护理人数原则上为一人，如有需要一人以上护理的，按照证明上显示的人数计算，但最多不超过三人。

五、停工留薪期间护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由医疗机构出具证明，可由所在单位派人陪护或按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发放陪护费。如果是否需要陪护发生争议，可以提请劳动能力鉴定委员会确认。标准计算公式为：统筹地区上年度职工月平均工资 × (停薪留薪期 - 住院天数) × 40%。

六、生活护理费

对于经鉴定构成伤残且存在护理依赖的工伤职工，将支付生活护理费。生活护理费根据护理依赖等级确定，分为生活全部不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。生活护理费将从工伤保险基金中支付。

七、住院伙食补助费

工伤人员住院治疗期间的伙食补助费标准如下：- 直辖市、副省级城市和省会城市：25元/天/人；- 其他地区：20元/天/人。

八、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金的标准为9个月的本人工资。

九、一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金根据工伤职工伤残等级确定，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性工伤医疗补助金为8个月的职工月平均工资。对于患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增加30%。

十、一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金根据工伤职工伤残等级确定，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为16个月的职工月平均工资。对于距正常退休年龄五年以上的工伤职工，一次性伤残就业补助金将全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的，按百分之十支付。

十一、残疾辅助器具费

残疾辅助器具费需要经劳动能力鉴定委员会确认。具体费用应按照国家规定的标准支付，例如河南省工伤保险辅助器具配置目录。建议使用年限为3年的组件式大腿假肢的工伤保险最高支付限额为21600元。残疾辅助器具费由工伤基金支付，超出部分不予支持，实际费用可在发生后主张。

十二、停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资

从受伤之日起算，终于定残前一天的工资乘以本人工资。

十三、交通费、住宿费

工伤职工到统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用将由工伤保险基金支付。具体支付标准由统筹地区人民政府规定。