根据相关法律规定，眼睛工伤的鉴定程序如下：
1. 用人单位申请：一般情况下，由用人单位向劳动部门申请眼睛工伤鉴定。
2. 个人申请：如果用人单位未申请，受伤者本人或其近亲属可在受伤后一年内向当地劳动部门申请鉴定。
3. 提交材料：申请人需向劳动部门提交相关材料，以便进行鉴定。
眼睛工伤鉴定的标准是根据双眼视力、视野以及眼球状况等指标进行评定的。
以下是眼睛工伤鉴定的标准：
- 双眼无光感或仅有光感但光定位不准
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）
- 双眼矫正视力<0.05或视野≤16%（半径≤10°）
- 一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%（或半径≤15°）
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%（或半径≤20°）
- 一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1
- 双眼矫正视力<0.1或视野≤32%（或半径≤20°）
- 双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）
- 一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25
- 一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1
- 双眼视野≤40%（或半径≤25°）
- 一侧眼球摘除者
- 一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4
- 一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3
- 一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2
- 双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8
- 一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常
- 一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6
- 一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4
- 双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）
- 单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者
- 一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5
- 双眼矫正视力等于0.4
- 眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者
- 一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6
- 双眼矫正视力等于0.5
- 泪器损伤，手术无法改进溢泪者
- 一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8
- 双眼矫正视力≤0.8
- 一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者
- 上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者
- 睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者
- 职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者
- 晶状体部分脱位
- 眶内异物未取出者
- 眼球内异物未取出者
不同等级的工伤鉴定标准，从一级到十级，每一等级都详细列举了具体的鉴定标准，包括面部、身体部位的损伤、功能丧失、瘢痕形成等。文章旨在帮助人们了解不同工伤等级所对应的鉴定标准。
职工工伤治疗的费用问题，包括工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资等。其中详细说明了工伤医疗费用支付的范围和标准，以及各类费用的计算方法和法律依据。同时，文章还涉及九级伤残补助金的计算和一次性工伤医疗补助金及一次性伤残
眼睛工伤十级的赔偿标准和鉴定标准。赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤和公伤有所区别，体现在主体关系、待遇确定依据、参保方式等方面。眼睛工伤的鉴定标准涉及视力、眼睑状况及眼内异物等情况。
中国职工工伤与职业病致残程度的鉴定标准，即国家标准GB/T16180—1996。该标准根据评残等级详细划分了工伤致残程度，分为一级至十级。评残依据考虑器官缺损、功能障碍、医疗依赖和护理依赖的程度，适当考虑特殊残情造成的心理障碍或生活质量损失。评残标准
