根据相关法律规定，眼睛工伤的鉴定程序如下：
1. 用人单位申请：一般情况下，由用人单位向劳动部门申请眼睛工伤鉴定。
2. 个人申请：如果用人单位未申请，受伤者本人或其近亲属可在受伤后一年内向当地劳动部门申请鉴定。
3. 提交材料：申请人需向劳动部门提交相关材料，以便进行鉴定。
眼睛工伤鉴定的标准是根据双眼视力、视野以及眼球状况等指标进行评定的。
以下是眼睛工伤鉴定的标准：
- 双眼无光感或仅有光感但光定位不准
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）
- 双眼矫正视力<0.05或视野≤16%（半径≤10°）
- 一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%（或半径≤15°）
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%（或半径≤20°）
- 一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1
- 双眼矫正视力<0.1或视野≤32%（或半径≤20°）
- 双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）
- 一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25
- 一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1
- 双眼视野≤40%（或半径≤25°）
- 一侧眼球摘除者
- 一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4
- 一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3
- 一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2
- 双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8
- 一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常
- 一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6
- 一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4
- 双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）
- 单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者
- 一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5
- 双眼矫正视力等于0.4
- 眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者
- 一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6
- 双眼矫正视力等于0.5
- 泪器损伤，手术无法改进溢泪者
- 一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8
- 双眼矫正视力≤0.8
- 一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者
- 上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者
- 睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者
- 职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者
- 晶状体部分脱位
- 眶内异物未取出者
- 眼球内异物未取出者
工伤一次性补偿金的支付和计算方式。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可得到一次性伤残补助金。补偿金由工伤保险基金支付，具体金额根据伤残等级和本人工资确定。不同等级对应不同的赔偿标准，最高为一级伤残的27个月工资，最低为十级伤
劳动鉴定费用的缴纳规定。内容包括申请参加劳动鉴定的费用缴纳标准、职工因工负伤及因病或非因工负伤的鉴定费用缴纳规定、劳动复议仲裁工伤鉴定费用的缴纳等。此外，还明确了劳动鉴定费用的使用范围、收费管理要求以及原有规定的废止情况。对于特困职工的劳动鉴定费用也
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工伤事故责任纠纷中的事实认定与劳动能力鉴定问题。文章强调了劳动能力鉴定的重要性，并介绍了相关《条例》对劳动能力鉴定的明确规定和程序性规定。这些规定为处理工伤事故保险和赔偿纠纷提供了可靠依据和标准，保障了职工的权益。
