根据相关法律规定，眼睛工伤的鉴定程序如下：
1. 用人单位申请：一般情况下，由用人单位向劳动部门申请眼睛工伤鉴定。
2. 个人申请：如果用人单位未申请，受伤者本人或其近亲属可在受伤后一年内向当地劳动部门申请鉴定。
3. 提交材料：申请人需向劳动部门提交相关材料，以便进行鉴定。
眼睛工伤鉴定的标准是根据双眼视力、视野以及眼球状况等指标进行评定的。
以下是眼睛工伤鉴定的标准：
- 双眼无光感或仅有光感但光定位不准
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）
- 双眼矫正视力<0.05或视野≤16%（半径≤10°）
- 一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%（或半径≤15°）
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%（或半径≤20°）
- 一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1
- 双眼矫正视力<0.1或视野≤32%（或半径≤20°）
- 双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）
- 一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25
- 一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1
- 双眼视野≤40%（或半径≤25°）
- 一侧眼球摘除者
- 一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4
- 一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3
- 一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2
- 双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8
- 一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常
- 一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6
- 一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4
- 双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）
- 单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者
- 一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5
- 双眼矫正视力等于0.4
- 眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者
- 一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6
- 双眼矫正视力等于0.5
- 泪器损伤，手术无法改进溢泪者
- 一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8
- 双眼矫正视力≤0.8
- 一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者
- 上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者
- 睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者
- 职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者
- 晶状体部分脱位
- 眶内异物未取出者
- 眼球内异物未取出者
工伤鉴定的程序和标准。程序包括专家组提出伤残等级意见和劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。工伤鉴定标准分为十级，每一级的标准均涉及不同的伤残程度和功能障碍程度，包括面部、身体各部位、器官等方面的不同情况。
工伤手指骨折的鉴定和赔偿金额相关问题。包括工伤医疗待遇、住院伙食补助费、误工费、护理费以及职工因工致残的待遇等方面。职工享受工伤医疗待遇需符合一定条件，治疗费用由工伤保险基金支付。同时，单位将按照因公出差标准给予工伤职工伙食补助和交通食宿费用报销。停
工伤伤残鉴定的赔偿标准及待遇。赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，具体金额依伤残等级而定。工伤伤残待遇包括护理费、辅助器具费、年金性伤残津贴以及一次性医疗补助金和就业补助金，旨在帮助工伤职工重新融入就业市场。
职工工伤鉴定级别标准和工伤鉴定程序。根据不同的听力损失程度，分为四级至十级的伤残级别。职工在工伤医疗期间内需要进行劳动能力鉴定，并提交相关材料申请工伤鉴定。经过医疗鉴定委员会鉴定后确定伤残等级并核发证明，如职工对鉴定结果有异议，可申请复查或重新鉴定。
