工伤鉴定在以下几个方面起到了重要作用：
工伤认定是工伤保险赔付的程序性规定。为了确保认定的准确性和权威性，政府指定了专门的工伤鉴定机构来进行鉴定，以减少混乱和欺诈行为。
只有经过工伤认定，才能获得工伤赔偿和待遇。如果没有经过工伤认定，就不会被认定为工伤，工伤保险也不会提供任何赔偿和待遇。
如果在申请工伤认定的时效内出现严重情况，而没有及时申请认定，将无法维护自己的合法权益。
工伤鉴定的程序如下：
工伤残职工在医疗终结后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
鉴定者需要携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，在每周一、二、三、五进行鉴定。
鉴定者需要交纳200元的鉴定费。如果材料不全，鉴定办会出据委托诊断后再进行鉴定。
鉴定办会定期召开鉴定会议，做出工伤等级或结论，并公布结果。
自鉴定材料收下登记之日起15日后，单位劳资人员可以前来领取鉴定结果和所收全部材料。
工伤鉴定的范围包括以下几个方面：
劳动能力鉴定程序及申请的相关内容。职工发生工伤并治疗后，如存在残疾并影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。申请由用人单位、工伤职工或其亲属提出，并由市级鉴定委员会在60日内作出结论。如不满意市级鉴定结论，可在15日内申请再次鉴定。此外，文章还介绍了具体的
职工工伤治疗的费用问题，包括工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资等。其中详细说明了工伤医疗费用支付的范围和标准，以及各类费用的计算方法和法律依据。同时，文章还涉及九级伤残补助金的计算和一次性工伤医疗补助金及一次性伤残
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
九级和八级工伤等级的定级原则，以及工伤鉴定的范围和刑事赔偿的相关内容。九级工伤等级包括器官部分缺损、形态异常等，八级则包括脊椎压缩骨折等。工伤鉴定涉及劳动能力鉴定等多个方面。在刑事赔偿方面，侵犯人身权的行为包括违法拘留、刑讯逼供等，受害人有取得赔偿的
