工伤申请认定表是由劳动和社会保障局社会保障科发放的，申请人需要前往所在地的市、县、区劳动和社会保障局社会保障科领取。申请人需要详细填写表格，并确保所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
工伤员工被认定为工伤后，根据法律规定享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指因工负伤或患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作的职工，用人单位在此期间继续发放原工资福利待遇。
根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，工伤职工有权享受停工留薪期的权利和各项待遇。然而，对于停工留薪期的具体期限并未明确规定。这意味着不同地方可能会采用不同的方式来确定停工留薪期的期限。如果地方没有具体规定，一般情况下，停工留薪期的期限应由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见，并出具相关证明，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，并通知有关用人单位和工伤员工。
一般情况下，停工留薪期不超过12个月。但对于伤情严重或情况特殊的工伤员工，停工留薪期满后，如果工伤医疗机构认为需要休息治疗，工伤职工本人或所在用人单位可以向市劳动能力鉴定委员会办公室提出书面申请，最多延长不超过12个月。
如果用人单位与劳动者对是否延长停工留薪期存在争议，可以由劳动能力鉴定委员会最终确认。
县（县级市）劳动鉴定委员会的职责包括：
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
如何证明脑出血为工伤的问题。文章介绍了工伤认定申请的时间限制和申请材料，包括员工和用人单位的有效合同、申请书、个人身份证明、事故情况材料和旁证材料等。同时，文章还介绍了工伤赔偿的具体流程，包括申请工伤认定、劳动能力和停工留薪期鉴定、申请赔偿数额仲裁以
