根据职业病防治法规定，当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
对于应由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的级劳动保障行政部门办理。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇和相关费用将由该用人单位承担。
1. 符合申请条件的工伤认定申请将被劳动保障行政部门受理。如果申请材料不齐全，申请人将被告知在15日内补齐材料。
2. 如果申请材料齐全且证据可靠，劳动保障行政部门应在30日内做出是否工伤的决定。
3. 劳动保障行政部门的工伤认定决定将以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
4. 如果对工伤认定决定有疑义或不服，收到通知书之日起60日内可以向上级行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
1. 符合申请条件的因公死亡认定申请将被行政部门受理。如果申请材料不齐全，申请人将被告知在15日内补齐材料。
2. 如果申请材料齐全且证据可靠，行政部门应在30日内做出是否因公死亡的决定。
3. 行政部门的因公死亡认定决定将以书面形式通知单位、申请人或其亲属、经办机构。
4. 如果对因公死亡认定决定有疑义或不服，收到通知书之日起60日内可以向上级行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
工伤鉴定的程序和标准。程序包括专家组提出伤残等级意见和劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。工伤鉴定标准分为十级，每一级的标准均涉及不同的伤残程度和功能障碍程度，包括面部、身体各部位、器官等方面的不同情况。
工伤伤残鉴定的赔偿标准及待遇。赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，具体金额依伤残等级而定。工伤伤残待遇包括护理费、辅助器具费、年金性伤残津贴以及一次性医疗补助金和就业补助金，旨在帮助工伤职工重新融入就业市场。
工伤鉴定所需的材料清单和程序。申请人需要提供《工伤认定决定书》复印件、正面免冠彩照、身份证复印件、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》以及医院的首次诊断记录和出院小结等材料。鉴定程序包括申请伤残等级评定、提交鉴定材料、确认材料并交纳鉴定费、定期召开鉴定会和
工伤认定和赔偿的程序。首先，职工需要进行工伤鉴定并提交相关材料，包括工伤认定书、伤残鉴定结论等。完成鉴定后，可以根据标准计算赔偿金额，如医疗费、工资等。如果与用人单位无法协商解决，可以提起仲裁或诉讼。最后，如果用人单位不支付赔偿费，可以向法院执行局申
