1. 工伤残职工在医疗治疗结束后，应向当地社保机构提交相关资料申请伤残等级评定。
2. 鉴定者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，在每周一、二、三、五进行鉴定。
3. 鉴定办公室将由专家确认鉴定者携带的材料，并收取200元鉴定费。若材料不完整，鉴定办公室将委托诊断后再进行鉴定。
4. 鉴定办公室每周四定期召开鉴定会议，做出伤残等级或结论，并进行公布。
5. 自鉴定材料登记之日起15日后，单位劳资人员可前来领取鉴定结果和所有相关材料。
用人单位应承担工伤事故赔偿责任，包括工伤职工伤残鉴定费用。初次伤残鉴定费用由用人单位承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。若用人单位为职工购买了工伤保险并足额缴纳保险费，该费用将由工伤保险基金支付。若初次鉴定申请由工伤职工或其直系亲属提出，鉴定费由职工或其直系亲属预先垫付，并在日后收取工伤待遇费用时向保险机构或用人单位索取。
若用人单位、工伤职工或其直系亲属对初级鉴定结果有异议，并向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请，同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。重新鉴定的费用由申请人预先垫付，若重新鉴定结果与初级鉴定结果一致，则鉴定费由申请人承担。若重新鉴定申请由工伤职工或其直系亲属提出，则鉴定费由工伤职工或其直系亲属负担，不再转嫁给用人单位。若重新鉴定结果与初级鉴定结果不一致，则鉴定费由作出初级鉴定结果的设区的市级劳动能力鉴定委员会承担。
若工伤职工的伤情发生变化，可能影响伤残等级，工伤职工或其直系亲属、用人单位可申请复查鉴定，复查鉴定费用由申请人预先垫付。若复查结果与首次鉴定结果一致，则复查鉴定费由申请者承担；若结果不一致，则退还申请者垫付的复查鉴定费。
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
申请劳动能力鉴定所需的材料，包括填写申请表、提供认定工伤决定书以及医疗机构出具的诊疗资料。若工伤职工因工伤导致其他疾病，还需提交相关证明。对市级鉴定结论不服的单位或个人，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
《工伤保险条例》中关于劳动能力鉴定的规定。规定指出，职工发生工伤并治疗后伤情相对稳定且存在残疾或对劳动能力产生影响时，需要进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度将被等级鉴定，劳动功能障碍分为十个等级，从一级到十级不同程度。
九级和八级工伤等级的定级原则，以及工伤鉴定的范围和刑事赔偿的相关内容。九级工伤等级包括器官部分缺损、形态异常等，八级则包括脊椎压缩骨折等。工伤鉴定涉及劳动能力鉴定等多个方面。在刑事赔偿方面，侵犯人身权的行为包括违法拘留、刑讯逼供等，受害人有取得赔偿的
