当职工发生工伤后，如果经过治疗后仍存在残疾或影响劳动能力，就需要进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定的申请可以由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并需提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后的60天内作出劳动能力鉴定结论。如果必要，可以延长30天。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
如果申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论后的15天内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
自劳动能力鉴定结论作出后的1年内，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤伤残鉴定一般在医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会进行评定。
根据规定，申请劳动能力鉴定的人员应根据以下时限向市级劳动能力鉴定委员会提出申请：
对于因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定，应按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出后的1年内，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生了变化，可以向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
《工伤保险条例》中关于劳动能力鉴定的规定。规定指出，职工发生工伤并治疗后伤情相对稳定且存在残疾或对劳动能力产生影响时，需要进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度将被等级鉴定，劳动功能障碍分为十个等级，从一级到十级不同程度。
职工工伤治疗的费用问题，包括工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资等。其中详细说明了工伤医疗费用支付的范围和标准，以及各类费用的计算方法和法律依据。同时，文章还涉及九级伤残补助金的计算和一次性工伤医疗补助金及一次性伤残
九级和八级工伤等级的定级原则，以及工伤鉴定的范围和刑事赔偿的相关内容。九级工伤等级包括器官部分缺损、形态异常等，八级则包括脊椎压缩骨折等。工伤鉴定涉及劳动能力鉴定等多个方面。在刑事赔偿方面，侵犯人身权的行为包括违法拘留、刑讯逼供等，受害人有取得赔偿的
