若用人单位、工伤职工个人或其直系亲属对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论感到不满，认为其偏轻或偏重，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论将被视为最终结论。
根据《工伤保险条例》第二十八条的规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”
此外，以下几个问题需要强调：
劳动能力复查鉴定是指已经经过劳动能力鉴定委员会鉴定的工伤职工，在鉴定结论作出一段时间后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出申请，劳动能力鉴定委员会将根据国家标准对其进行复查鉴定。
《工伤保险条例》之所以规定这一等待期，主要考虑到劳动能力鉴定是根据工伤职工当时的伤情和残疾程度作出的，而工伤职工的伤残程度可能会在医疗康复过程中减轻，也可能进一步恶化。设定为1年的观察期能够防止当事人过于频繁地提出复查鉴定申请，从而干扰正常的鉴定工作。
有权申请劳动能力复查鉴定的人包括：
职工工伤鉴定级别标准和工伤鉴定程序。根据不同的听力损失程度，分为四级至十级的伤残级别。职工在工伤医疗期间内需要进行劳动能力鉴定，并提交相关材料申请工伤鉴定。经过医疗鉴定委员会鉴定后确定伤残等级并核发证明，如职工对鉴定结果有异议，可申请复查或重新鉴定。
市劳动能力鉴定委员会的职责和期限，以及工伤劳动能力鉴定的程序和要求。市劳动能力鉴定委员会负责工伤劳动能力鉴定，应在规定期限内做出鉴定结论。职工在发生工伤事故后需提交相关材料至医务劳动鉴定机构进行鉴定，以评定伤残等级和劳动能力丧失程度。此外，还介绍了第
工伤四根肋骨骨折的赔偿计算方法，包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、财物损失、鉴定费和精神抚慰金等。赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，并考虑年龄因素。对于同一器官或系统多处损伤或多个器官不同部位同时受到
上班骨折能休养多久的问题，涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁。申请工伤认
