当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定知识 > 用人单位不服工伤赔偿仲裁案民事起诉状

用人单位不服工伤赔偿仲裁案民事起诉状

时间:2020-05-25 浏览:23次 来源:由手心律师网整理
80020
劳动纠纷案件都有前置程序,劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以向人民法院提起诉讼。对于劳动者在工作期间受到的工伤案件,用人单位不服工伤赔偿仲裁案民事起诉状的范本是什么?下面手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

民事起诉状

原告:XX某科技有限公司

被告:侯某

诉讼请求:

一、判决原告按工伤十级赔付被告各项工伤待遇;二、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由:

2011年4月15日,原告收到XX市沙坪坝区劳动仲裁委员会沙劳仲案字(2010)第0**号《仲裁裁决书》。原告不服该裁决,特依法向贵院起诉。

一、本案被告受伤治疗期间,均系由原告派人护理和照料。原告不应再赔偿被告住院伙食补助费89.6元和护理费120元。

二、该仲裁裁决书依据《XX市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》(渝劳再鉴字[2010]1983号)裁决原告按工伤玖级计算各项工伤保险待遇支付被告完全不成立。

《XX市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》(渝劳再鉴字[2010]1983号)载明被告工伤部位伤情诊断为:"左食指中节基底以远缺失……依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180--2006),符合条款:玖级17款壹项"。但是,该规定之玖级17款壹项为:一手食指2~3节缺失。

事实上,被告食指仅缺失末节,只符合十级条款规定。就其伤情诊断而言,也只是中节基底以远缺失,即最多缺失1节多一点点,远未达到缺失2节的最低标准,显然不符合玖级之规定。据此作出的鉴定结论当然不能作为工伤待遇的计算依据。

故被告各项工伤待遇只能按十级计算。又鉴于被告月工资低于上一年度职工平均工资,其应获赔偿的各项工伤待遇也只能按其受伤前一年度2008年度职工平均工资标准计算。退一步讲,就依2009年职工月平均工资标准,原告也只应按工伤十级赔付被告各项工伤待遇如下:

1、停工留薪期工资3096.5元(计算方法:30965元/12×60%×2个月);

2、一次性伤残补助金9289.5元(计算方法:30965元/12×60%×6个月);

3、一次性工伤医疗补助金5161元(计算方法:30965元/12×2个月);

4、一次性伤残就业补助金15483元(计算方法:30965元/12×6个月);

以上各项合计33030元,另有鉴定费200元、交通费238.5元,共计33468.5元。

综上所述,特具状贵院,请求依法公正判决!

此致

XX人民法院!

具状人:XX某科技有限公司

20XX年XX月XX日

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 交通事故伤残鉴定程序及相关要求

    交通事故伤残鉴定的程序及相关要求。当事人和代理人可向公安机关提出鉴定申请,公安机关决定事故调查所需的鉴定,而当事人可自行选择调解所需的鉴定部门。委托鉴定需根据被鉴定项目的性质和难度选择相应机构。伤残鉴定有严格时限规定,一般应在勘查现场之日起5日内开始

  • 国家规定的伤残鉴定时限及特殊情况

    国家规定的伤残鉴定时限及特殊情况,包括工伤保险的性质和责任分担。文章指出,伤残鉴定时限为受理后60天,特殊情况可延长30天。工伤保险由单位缴费参加,个人不需交纳费用。获得伤残鉴定结论后,根据等级可获得一次性伤残补助金。同时,文章还详细列举了工伤鉴定所

  • 广东工伤鉴定等级赔偿多少

    广东工伤鉴定等级赔偿的相关内容。工伤赔偿根据确定的工伤鉴定等级进行分等级分类计算,包括一至四级享受基本养老保险待遇、五至六级发放伤残津贴并缴纳社会保险费、七至十级支付一次性伤残补助金等。同时,文章还涉及了医疗事故罪的认定和劳动合同能否赔偿医疗费的问题

  • 工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料

    工伤做伤残鉴定所需准备的材料,包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、与用人单位的劳动关系证明材料等。同时,文章还涉及了工伤赔偿不执行可能面临的法律后果,以及申请工伤认定对公司的影响,包括及时申请可保障员工权益和公司的声誉。

  • 申请工伤鉴定时间是多久
  • 工伤鉴定等级能赔偿
  • 拖欠工资起诉流程是怎么样的

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师