1. 申请人：用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织
2. 申请材料：工伤认定申请表、工伤申报证据清单等
3. 申请时间：用人单位应在工伤发生之日起30日内申报，若未按规定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内可直接向劳动保障行政部门申请
4. 所需材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、事故基本情况等
5. 认定流程：劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位
1. 职工发生工伤后，需进行劳动能力鉴定
2. 申请材料：工伤认定决定、职工工伤医疗的相关资料
3. 工伤鉴定：劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时通知申请单位和个人。如不服，可在15日内向上一级申请重新鉴定
1. 工伤认定通知书、诊断证明
2. 工伤者本人身份证复印件
3. 工伤保险待遇申请表
4. 工伤鉴定书原件复印件
5. 身份证原件正反复印件
6. 银行卡复印件
7. 门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件
8. 住院病历复印件、住院证、出院证
9. 出院费用清单、每日清单、住院收费发票
10. 与用人单位存在劳动关系的证明材料
11. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书
12. 其他相关材料
劳动保障行政部门对申请人提供的材料进行审核，作出是否受理决定
1. 材料不完整：劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》
2. 劳动关系争议：当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交裁决书
1. 材料完整：劳动保障行政部门予以受理，并开具《受理通知书》
2. 材料不符合受理范围：劳动保障行政部门书面出具《不予受理通知书》
1. 对申请人提供的材料存有疑问的，进行调查核实
2. 劳动争议：劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任
劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定
按照《民事诉讼法》的规定进行送达
1. 工伤保险参保地：根据用人单位注册地与生产经营地的情况确定
2. 工伤认定地：根据工伤发生地确定，若未参加工伤保险，按生产经营地的规定办理工伤认定和支付工伤保险待遇
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
中国工伤保险条例中关于伤残鉴定和劳动能力鉴定的相关规定。强调工伤患者在病情稳定后应尽早进行伤残鉴定，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定是评估劳动能力的关键。劳动功能障碍等级分为十个等级，生活自理障碍等级分为三个等级。相关标准由国务院相关部门
