是否工伤，是能否引起工伤赔偿和能否引起工伤赔偿诉讼的关键问题。因此，提起工伤赔偿诉讼，必须以符合法定程序的工伤认定为前提。
根据《工伤保险条例》第17条的规定，负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门。其他部门如法院、医院、鉴定机构或发生工伤事故的单位等均无权进行工伤认定。这决定了工伤认定是一种行政行为。
如果劳动保障行政部门已经认定当事人的伤情为工伤，当事人据此提起民事赔偿诉讼，法院应受理。关于是否应当认定为工伤以及劳动保障行政部门认定工伤的程序是否合法等问题，则不是民事诉讼中审查的问题。
如果被告方在民事诉讼中提出工伤认定的程序不合法等问题，法院应告知被告方就该问题提起行政诉讼，而不能直接在民事诉讼中解决。工伤认定问题属于行政行为，当事人对行政行为不服，只能提起行政诉讼。
如果在民事诉讼进行中，当事人一方提起了行政诉讼，而行政诉讼的结果会直接影响民事诉讼，则应暂停民事诉讼的进行。待行政诉讼结案后，根据行政诉讼的判决结果，再决定是否恢复民事诉讼。
例如，如果行政诉讼撤销了工伤认定，则应终止有关工伤赔偿的民事诉讼；如果行政诉讼肯定了工伤认定，则应恢复有关工伤赔偿的民事诉讼。
如果当事人只在民事诉讼中对工伤认定问题提出异议，而不提起行政诉讼或行政诉讼的时效已经过期，或法院的行政庭不受理当事人提出的行政诉讼，法院的民事审判庭只能依据劳动保障行政部门的工伤认定审理民事诉讼。法院不能指定或委托劳动保障行政部门重新认定是否工伤，也不能委托或指定其他部门对是否工伤再进行认定，更不能自行对是否工伤问题进行判决或裁定。因为民事审判不能越权审理行政审判的内容。
电动车撞人导致骨折后的赔偿金额确定问题。赔偿包括医疗费、误工费及其他费用。医疗费的赔偿金额根据医疗机构的凭证和相关证据确定，包括挂号费、检查费、治疗费等。误工费的赔偿根据患者固定收入减少情况计算，收入高于一定标准则按三倍计算。赔偿计算有具体公式。
工伤的定义与程序，手指骨折的工伤赔偿标准以及工伤期间的福利待遇。工伤包括在生产劳动过程中因外部因素导致的突发性意外损伤。手指骨折的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和退休待遇。工伤期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
证明对象的定义和免证事实的范围。证明对象是指需要通过证据予以证明的案件事实。免证事实包括众所周知的事实、自然规律及定理、推定的事实、预决的事实、公证文书认定的事实和自认的事实。这些事实无需当事人再次提供证据予以证明。
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
