如果对工伤私了协议中的赔偿金额感到不公平，并且无法满足劳动者的康复费用，劳动者是可以提前向雇主提起诉讼的。
一、工伤报告程序
只有雇主为劳动者投保了工伤保险的情况下，才会有这个程序。雇主应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起的15天内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。
二、工伤认定程序
社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查，确定是否属于工伤的程序。这是一般工伤索赔必须经过的第一步。但是如果雇主书面认可为工伤，并且没有投保工伤保险的情况下，可以不进行这一程序。
需要注意的是工伤认定的两个时间：如果雇主没有提起工伤认定，工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，会书面通知雇主和工伤者。
三、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即完成了工伤认定程序），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
四、协商赔偿程序
工伤鉴定完成后，就可以根据鉴定的标准计算出赔偿金额了。如果雇主投保了工伤保险，那么赔偿金将直接由国家工伤保险机构按照标准发放。如果没有投保（指在工伤保险机构投保），则需要根据标准与雇主协商解决。
五、劳动仲裁程序
如果与雇主无法协商解决，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
六、法院审理程序
如果对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼解决。如果对一审法院的判决不服，可以依法向二审法院提起上诉。
七、执行程序
仲裁或判决生效后，如果雇主不支付赔偿费用，可以根据生效的法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院进行执行。
八、申诉程序
如果对生效的判决不满意，可以申请启动再审程序，但这通常比较困难。
工伤赔偿标准及相关要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定，并需经过相应的鉴定委员会确认，工伤职工才能享受相关待遇。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
山西省工伤死亡赔偿的相关标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和规定。同时，文章还涉及山西省对省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的调整通知，包括调整范围、标准、资金渠道和待遇审批等。
交通事故工伤赔偿标准的解释和应用，包括已支付费用不再重复赔偿、补偿费用的重复领取和补足差额、其他工伤保险待遇的享受、无法获得赔偿的情况下的待遇等。同时，文章还介绍了工伤保险补偿制度的重要性及其特点，如全社会共同承担工伤损害的责任、充分保护劳动者利益、
