工伤认定和工伤等级鉴定的目的是为了确保工伤待遇赔偿的有效实施，保障当事人的合法权益不受侵害。从期限上看，申请工伤待遇赔偿可以分为两种情况。
在这种情况下，需要注意的期限与工伤认定相同。即用人单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇费用将由用人单位承担。因此，我们需要提醒参保的用人单位不要忽视工伤认定的30日期限。
对于未参加工伤保险的赔偿，即发生工伤后，由于各种原因导致用人单位无法及时支付工伤待遇，引发劳动争议的情况。在这种情况下，申请仲裁的期限为一年，该期限从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
除此之外，还有其他与工伤赔偿相关的期限：
当职工发生事故受伤后，无论是用人单位还是受伤职工，除了积极治疗外，首要任务是掌握好申请工伤认定的期限，这是保障受伤职工合法权益的前提。这要求用人单位在规定的期限内办理工伤申报手续，否则很难获得工伤认定。根据我国的《工伤保险条例》，规定"职工在发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的情况下，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。"
当职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着要确定伤残程度，即申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限可以分为三种情况。
一般情况下，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。例如，在海门发生的工伤，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
如果单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果直接影响工伤职工的待遇赔偿，因此用人单位和职工都必须掌握好初次鉴定和复查鉴定的期限。
最高人民法院对于云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷中涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算问题做出的答复。答复指出，计算这些赔偿应综合考虑实际情况，包括受害人住所地和经常居住地等因素，并参考当地城镇居民或农村居民的相关标准。针对具体案
工伤事故赔偿的计算方法，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费等的计算方法。还涵盖了停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等与工伤职工福利待遇有关的方面。对于不同伤残等级的工伤职工，补助标准和津贴也有所不同。
工伤赔偿的发放时间以及相关的流程和注意事项。工伤赔偿发放时间因地区、受伤部位、伤残等级等因素而异，可能是几周或几个月。文章还介绍了雇佣关系中工伤的认定条件以及浙江地区工伤赔偿十级的标准。在遇到赔偿拖延时，可考虑找律师寻求帮助。
工伤鉴定等级出来后多久能拿到赔偿的问题。完成伤鉴后，大约需要1-2个月拿到赔款，但需注意社保局做工伤认定需要60天。临时工工伤赔偿包括工伤认定、医疗费用、停工留薪期工资福利待遇和一次性伤残补助金等。赔偿数额根据伤残等级和个人工资水平等因素确定。
