(一) 丧葬补助金：按照统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月计算。
(二) 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。对于孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前工资的总额。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
(三) 一次性工亡补助金：按照统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月标准计算。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。
停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工的直系亲属，享受与上述第一款相同的待遇。停工留薪期满后，一级至四级伤残职工的直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
丧葬费标准为单位所在统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。
工亡职工供养亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和兄弟姐妹。供养亲属必须依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并符合以下情形之一，才能申请供养亲属抚恤金：
供养亲属抚恤金的标准为：配偶每月按工亡职工本人月工资的40%，其他亲属每人每月按工亡职工本人月工资的30%。对于孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特，不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任，有利于受害人及时获得救济，企业分散赔偿责任，促进劳资和谐。同时，工伤
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
工伤保险死亡赔偿的时效限制及相关规定。根据《中华人民共和国民法通则》和《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿的诉讼时效期间为一年，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方式。而根据最新的《中华人民共和国民法典》，请求保护工伤保险死亡赔偿的民事
工伤赔偿的具体办法，包括治疗费用、住院治疗费用、工伤康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资支付及护理费用的支付等内容。对于工伤职工的不同待遇，文章结合伤残等级、停工留薪期的不同情况进行详细解释。
