2012年 工伤赔偿

2012年工亡事故赔偿标准及条件

一、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的赔偿

根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属有权享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的赔偿

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但不能享受一次性工亡补助金。

供养亲属抚恤金条件

供养亲属必须满足以下条件才能申请供养亲属抚恤金：

1. 提供工亡职工生前主要生活来源。
2. 无劳动能力并满足以下情形之一：
   • 完全丧失劳动能力。
   • 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
   • 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁。
   • 工亡职工子女未满18周岁。
   • 工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁。
   • 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁。
   • 工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

供养亲属资格的核定按照工亡职工因工死亡时的条件进行，即使以后达到供养条件也不能申请供养亲属抚恤金。

供养亲属抚恤金金额

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。

供养亲属范围

供养亲属范围包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

子女范围包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。

父母范围包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。

兄弟姐妹范围包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

本人工资计算

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算赔偿金额；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算赔偿金额。

丧葬补助金标准

丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。

计算公式：2011年统筹地区上年度职工月平均工资 × 6 = 丧葬补助金。

一次性工亡补助金标准

一次性工亡补助金标准为2011年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

计算公式：21810元 × 20 = 436200元。

2012年一次性工亡补助金比2011年提高了54020元。

供养亲属抚恤金标准

1. 配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资 × 40% / 月 = 配偶抚恤金。
2. 其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资 × 30% / 人 / 月 = 其他亲属抚恤金。
3. 孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。