根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属有权享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但不能享受一次性工亡补助金。
供养亲属必须满足以下条件才能申请供养亲属抚恤金：
供养亲属资格的核定按照工亡职工因工死亡时的条件进行，即使以后达到供养条件也不能申请供养亲属抚恤金。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。
供养亲属范围包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
子女范围包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。
父母范围包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
兄弟姐妹范围包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算赔偿金额；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算赔偿金额。
丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
计算公式：2011年统筹地区上年度职工月平均工资 × 6 = 丧葬补助金。
一次性工亡补助金标准为2011年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
计算公式：21810元 × 20 = 436200元。
2012年一次性工亡补助金比2011年提高了54020元。
职工在上班时间内遭受暴力伤害的情况，包括工伤认定条件和赔偿要求。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
工伤赔偿标准及相关要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定，并需经过相应的鉴定委员会确认，工伤职工才能享受相关待遇。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
交通事故中受害人死亡的赔偿项目，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金的计算考虑了年龄因素，且赔偿金原则上应平均分配给所有具有原告资格的亲人。同时，死亡赔偿款的处理遵循“不告不理”原则，即家属未提出分割请求时，法院不会主动分割。文章还提
