当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇 > 评残后多长时间申请工伤保险赔偿

评残后多长时间申请工伤保险赔偿

时间:2023-12-14 浏览:14次 来源:由手心律师网整理
80955
依据工伤保险条例的规定,劳动者出现人身损害后,用人单位或者劳动者要在规定的期限内申请工伤认定,如果造成伤残的,还需要对劳动力进行鉴定,那么评残后什么时候申请工伤保险赔偿?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

评定工伤保险赔偿的时间限制

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,工伤认定应在一年内完成,而不是在评残后申请工伤保险赔偿。工伤认定完成后,工伤保险将进行赔偿。劳动能力鉴定是在病情稳定后进行的。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可以适当延长申请时限。

如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据本条第一款规定,应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

可以认定为工伤的情形

根据《中华人民共和国工伤保险条例》,以下情形应认定为工伤:

  1. 从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作;
  2. 经本单位负责人安排或同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作;
  3. 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病;
  4. 在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害,或由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力;
  5. 因履行职责遭致人身伤害;
  6. 从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动;
  7. 因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发;
  8. 因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪,或因突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力;
  9. 在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故;
  10. 法律、法规规定的其他情形。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 试用期内享受工伤待遇的法律依据

    试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系,受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后,劳动者享有相应的待遇,包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇,如一次性伤残补助金、生活

  • 上班摔伤的赔偿问题

    上班摔伤的赔偿问题,详细阐述了工伤事故责任的认定要件,包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时,介绍了工伤赔偿的程序,包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。

  • 工伤保险赔偿范围及责任

    工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时,工伤保险基金负责支付工伤相关的费用,包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。

  • 临时工工伤期间不上班是否有工资待遇?

    临时工工伤期间是否有工资待遇问题,指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时,文章介绍了工伤保险的定义和作用,包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定,以及工伤保险费的缴纳规定。

  • 企业破产时工伤待遇的解决办法
  • 工伤期间的停工留薪规定
  • 工伤赔偿协议的诉讼时效

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师