根据我国民事诉讼法的规定，当工伤赔偿发生争议并提起诉讼时，人民法院可以在双方自愿的基础上进行调解。法院会安排审判员进行调解，以解决争议。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定：
第九十三条：人民法院在审理民事案件时，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，并进行调解。
第九十四条：人民法院进行调解时，可以由一名审判员主持，也可以由合议庭主持，并尽可能在当地进行。
人民法院在进行调解时，可以使用简便的方式通知当事人和证人到庭。
第九十五条：人民法院进行调解时，可以邀请相关单位和个人协助。被邀请的单位和个人应当协助人民法院进行调解。
第九十六条：调解达成的协议必须是双方自愿的，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工厂员工病死的赔偿问题，根据《工伤保险条例》的规定，员工病死是否视为工伤需视具体情况而定。在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，或在抢险救灾等活动中受到伤害，以及原有军队服役期间的因战、因公负伤复发等情况，均可能被视为工伤并享
王某与张某发生交通事故，导致张某的小客车损坏。交警认定王某负全部责任，但调解未果。张某起诉要求赔偿修车费2.7万元和租车费5000元。王某辩称租车费是间接损失，不同意赔偿。律师表示，交通事故造成的损失不仅包括直接损失，还包括间接损失。根据最高人民法院
劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动
