根据现行的《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，对于劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）并没有明确规定时间。然而，劳动能力鉴定并不是越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。工伤职工需要在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。如果体内有内固定器材（如钢钉、钢板等），则需要在拆除后进行劳动能力鉴定（除非医生书面证明内固定器材不需要拆除并一直保留在体内）。
申请人向办理部门提交申请。
办理部门收到书面申请材料后，应在15日内对申请人提交的材料进行审核。如果申请材料不齐全，办理部门将出具《补齐材料告知书》，要求申请人在规定的时限内补齐材料。
办理部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整，办理部门将作出受理或不予受理的决定；如果材料不完整，办理部门将以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。办理部门收到申请人提交的全部补正材料后，应在15日内作出受理或不予受理的决定。
承办人应对申请材料进行实质审查，根据需要对申请人提供的证据材料进行调查核实。
自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。如果作出工伤认定决定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限将中止。
申请工伤鉴定需要提供以下资料：
申请人需要填写该表格。
未参保职工需要提供与用人单位签订的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明，如单位的有效工作证（卡）、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等。
提供首诊病历（医疗诊断证明）及相关检查报告书或职业病诊断证明书的复印件（需验原件）。
提供受伤害者的身份证复印件（需验原件）。
提供职工工作考勤记录卡（考勤表）的复印件（需验原件）。
提供现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）以及其他旁证材料，如物证、书证、照片、录音等。
如果属于机动车事故伤害，需提供《道路交通事故责任认定书》或其他有效证明的复印件（需验原件）。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
