工伤鉴定下来了能办离职吗

工伤鉴定结果出来后能否办理离职手续？

根据工伤保险条例，工伤鉴定结果出来后，职工可以办理离职手续。具体来说，一次性伤残补助金可以在职期间领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则需要在离职时才能获得。

一次性伤残补助金的支付标准

根据工伤保险条例第三十七条规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受以下待遇：

• 七级伤残：支付13个月的本人工资
• 八级伤残：支付11个月的本人工资
• 九级伤残：支付9个月的本人工资
• 十级伤残：支付7个月的本人工资

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付

根据工伤保险条例第三十七条的规定，当劳动合同期满终止、职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤鉴定程序

以下是工伤鉴定的一般程序：

1. 工伤残职工在医疗终结后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
2. 鉴定者需要携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，并在每周一、二、三、五进行鉴定。
3. 鉴定办对鉴定者所携带的材料进行专家确认后，需要缴纳200元的鉴定费。如果材料不完整，需要在办理委托诊断后再进行鉴定。
4. 鉴定办会定期于每周四召开鉴定会议，做出伤残等级或结论，并进行公布。
5. 自鉴定材料收到登记之日起15日后，单位劳资人员可以前来领取鉴定结果和所收集的全部材料。

以上是关于工伤鉴定结果出来后能否办理离职手续的相关知识和工伤鉴定程序的介绍。