当事人应向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出工伤鉴定申请。申请材料包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他材料。
职业病诊断鉴定办事机构收到申请后，需对提供的相关资料进行审核，确保材料齐备有效。办事机构应在收到申请资料后10日内完成审核，对齐全的材料发出受理通知书；对不齐全的材料，要通知当事人进行补充。必要时，可由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应按照鉴定委员会的要求予以配合。
申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中随机抽取专家参与职业病诊断鉴定，也可委托办事机构抽取专家组成鉴定委员会。鉴定委员会通过审阅鉴定资料、综合分析，作出鉴定结论。如鉴定意见不一致，应予以注明。
鉴定书内容应包括被鉴定人的职业接触史、作业场所监测数据、有关检查资料等一般情况，当事人对职业病诊断的主要争议，鉴定结论和鉴定时间。鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。
当事人对职业病诊断有异议时，在接到诊断证明书之日起30日内，可向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定。若对市级鉴定委员会的鉴定结论不服，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定结果。
工伤职工或其用人单位在治疗伤情相对稳定或停工留薪期满后（含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间），向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定时，需填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件和复印件，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
劳动能力鉴定委员会收到申请后，对提交的材料进行审核。若申请人提供的材料不完整，劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起5个工作日内书面告知申请人需补正的全部材料。若申请人提供的资料完整，劳动能力鉴定委员会应及时组织鉴定，并在收到申请之日起60个工作日内作出劳动能力鉴定结论。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。
劳动能力鉴定委员会根据伤情程度，从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将结论送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。若工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服，可在收到该结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
