当事人应向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出工伤鉴定申请。申请材料包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他材料。
职业病诊断鉴定办事机构收到申请后，需对提供的相关资料进行审核，确保材料齐备有效。办事机构应在收到申请资料后10日内完成审核，对齐全的材料发出受理通知书；对不齐全的材料，要通知当事人进行补充。必要时，可由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应按照鉴定委员会的要求予以配合。
申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中随机抽取专家参与职业病诊断鉴定，也可委托办事机构抽取专家组成鉴定委员会。鉴定委员会通过审阅鉴定资料、综合分析，作出鉴定结论。如鉴定意见不一致，应予以注明。
鉴定书内容应包括被鉴定人的职业接触史、作业场所监测数据、有关检查资料等一般情况，当事人对职业病诊断的主要争议，鉴定结论和鉴定时间。鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。
当事人对职业病诊断有异议时，在接到诊断证明书之日起30日内，可向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定。若对市级鉴定委员会的鉴定结论不服，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定结果。
工伤职工或其用人单位在治疗伤情相对稳定或停工留薪期满后（含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间），向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定时，需填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件和复印件，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
劳动能力鉴定委员会收到申请后，对提交的材料进行审核。若申请人提供的材料不完整，劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起5个工作日内书面告知申请人需补正的全部材料。若申请人提供的资料完整，劳动能力鉴定委员会应及时组织鉴定，并在收到申请之日起60个工作日内作出劳动能力鉴定结论。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。
劳动能力鉴定委员会根据伤情程度，从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将结论送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。若工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服，可在收到该结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤鉴定未达到十级时的处理方式，包括职工可以要求用人单位支付相关费用，以及依据《工伤保险条例》的相关法律规定，职工应享受工伤医疗待遇，包括医疗待遇支付标准和范围、工伤期间待遇、停工留薪期待遇等。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
