根据《工伤保险条例》规定，雇主必须在员工医疗结束后的一年内办理员工工伤医疗费用报销手续。如果需要进一步治疗，应向劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明的是，申请工伤医疗费用拨付的对象是单位，工伤保险核销后的医疗费用将拨付给单位。
工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。
工伤人员必须持有省部门核发的工伤证或证明。
工伤费用报销必须是一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。
必须提供病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料。
1. 《工伤保险一次性待遇申请(核准)表》一份，并加盖用人单位公章。
2. 工伤认定申请表原件及其复印件。
3. 工伤认定决定书原件及其复印件。
4. 劳动能力鉴定结论原件及复印件。
5. 工伤医疗费用包括门诊（需提供原始的门诊病历、电脑发票、药费电脑小清单）和住院、康复、辅助器具配置等费用（需提供出院记录、原始出院发票、住院费用明细总清单）。
6. 鉴定费原始发票。
7. 职工因交通事故或其他事故伤害兼有民事赔偿的，应提供民事赔偿裁决书或调解书。
8. 因工死亡职工近亲属需要供养的，填写《工伤保险定期待遇核准结算表》，并提供供养直系亲属户籍身份、婚姻状况、生活来源情况等证明（乡镇及街道以上相关部门）；供养对象满16周岁未满18周岁的，应提供由乡镇政府或街道(社区)社会保障救助机构出具的就业或服兵役情况证明；供养对象完全丧失劳动能力的，应提供劳动能力鉴定结论。
9. 工亡人员需提供，死亡医学证明书和火化证明书原件及复印件一份。
10. 工伤职工跨地区转诊转院治疗的，需提供《工伤职工转诊转院申请表》。
11. 医疗康复治疗的工伤职工，应提供具有评估意见的《职工(参保)工伤康复登记表》；职工长期居住异地的，提供《工伤职工异地居住定点医疗机构申请表》和相关部门提供的异地长期居住证明。
12. 工伤职工需要配置辅助器具的，填写《工伤职工配置辅助器具申请表》和劳动能力鉴定结论书。
13. 职工因伤(病)瘫痪或年龄满80周岁且行动不便、需要设立家庭病床的，提供《工伤职工家庭病床申请表》及相关病历资料。
14. 工伤职工因旧伤复发治疗的，提供《工伤职工旧伤复发治疗申请表》和治疗医疗费用原始凭证，住院费用清单、出院小结、检查报告单等材料的原件。对旧伤复发结论有争议的，还应提供劳动能力鉴定委员会鉴定结论书。
15. 职工要求解除或终止劳动关系的，须提供终止或解除劳动合同相关原始资料一份，社会保险中断证明材料，同时需要单位和职工本人在《工伤保险一次性待遇申请(核准)表——一次性医疗补助金》上签字。
申报工伤费用的时限及相关流程。单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30天内提出工伤认定申请，完成后需前往社保支付部门登记，并在每月1-20号之间向医保中心申请医疗费用报销。办理工伤医疗费用报销需准备相关材料，包括门诊和住院材料，外埠医疗费用还需
工伤配置辅助康复器具的报销问题。根据《工伤保险条例》，工伤职工因需要和经鉴定，可安装辅助器具，费用由工伤保险基金支付。工伤认定依据包括工作时间、场所内因工作受伤、患职业病等情形。申请工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，材料不完整需
工伤报销的具体流程及相关所需资料。工伤职工需要在发生工伤后的24小时内报送工伤报告表，并由所在单位在30日内申请工伤认定。报销所需资料包括工伤认定决定书、发票原件、费用明细、住院及门诊病历等。另外，办理一次性补助金、伤残津贴和护理费、工亡职工待遇等还
工伤事故合作医疗能否报销的问题。文章指出，工伤事故的医疗费用一般不由合作医疗保险承担，而是由工伤保险基金或责任方承担。此外，文章还涉及了医疗事故十年后能否重新发掘以及工伤赔偿中工资标准的计算问题。最后提醒，遇到法律难题时，应寻求专业律师的帮助。
