根据《工伤保险条例》规定，雇主必须在员工医疗结束后的一年内办理员工工伤医疗费用报销手续。如果需要进一步治疗，应向劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明的是，申请工伤医疗费用拨付的对象是单位，工伤保险核销后的医疗费用将拨付给单位。
工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。
工伤人员必须持有省部门核发的工伤证或证明。
工伤费用报销必须是一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。
必须提供病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料。
1. 《工伤保险一次性待遇申请(核准)表》一份，并加盖用人单位公章。
2. 工伤认定申请表原件及其复印件。
3. 工伤认定决定书原件及其复印件。
4. 劳动能力鉴定结论原件及复印件。
5. 工伤医疗费用包括门诊（需提供原始的门诊病历、电脑发票、药费电脑小清单）和住院、康复、辅助器具配置等费用（需提供出院记录、原始出院发票、住院费用明细总清单）。
6. 鉴定费原始发票。
7. 职工因交通事故或其他事故伤害兼有民事赔偿的，应提供民事赔偿裁决书或调解书。
8. 因工死亡职工近亲属需要供养的，填写《工伤保险定期待遇核准结算表》，并提供供养直系亲属户籍身份、婚姻状况、生活来源情况等证明（乡镇及街道以上相关部门）；供养对象满16周岁未满18周岁的，应提供由乡镇政府或街道(社区)社会保障救助机构出具的就业或服兵役情况证明；供养对象完全丧失劳动能力的，应提供劳动能力鉴定结论。
9. 工亡人员需提供，死亡医学证明书和火化证明书原件及复印件一份。
10. 工伤职工跨地区转诊转院治疗的，需提供《工伤职工转诊转院申请表》。
11. 医疗康复治疗的工伤职工，应提供具有评估意见的《职工(参保)工伤康复登记表》；职工长期居住异地的，提供《工伤职工异地居住定点医疗机构申请表》和相关部门提供的异地长期居住证明。
12. 工伤职工需要配置辅助器具的，填写《工伤职工配置辅助器具申请表》和劳动能力鉴定结论书。
13. 职工因伤(病)瘫痪或年龄满80周岁且行动不便、需要设立家庭病床的，提供《工伤职工家庭病床申请表》及相关病历资料。
14. 工伤职工因旧伤复发治疗的，提供《工伤职工旧伤复发治疗申请表》和治疗医疗费用原始凭证，住院费用清单、出院小结、检查报告单等材料的原件。对旧伤复发结论有争议的，还应提供劳动能力鉴定委员会鉴定结论书。
15. 职工要求解除或终止劳动关系的，须提供终止或解除劳动合同相关原始资料一份，社会保险中断证明材料，同时需要单位和职工本人在《工伤保险一次性待遇申请(核准)表——一次性医疗补助金》上签字。
车祸误工费赔偿标准的解析，包括固定收入、无固定收入的计算方式，误工日期的认定，其他情况的计算方式，离退休人员的误工费计算，以及误工费赔偿标准的差异。根据收入状况和具体情况，有不同的计算方式和标准。
工伤鉴定程序及报销流程的内容。包括工伤认定后的报销时间限制、报销流程、所需材料等内容。劳动者需要进行工伤认定申请、领取工伤认定决定书并申请劳动能力鉴定等步骤。报销流程涉及填写工伤医疗待遇申请表、提交相关材料并等待审核等环节。同时，文章列出了报销所需的
职工工伤期间的工资支付问题，根据《工伤保险条例》规定，职工在工伤医疗期间，单位应按月支付原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长。生活不能自理的工伤职工由单位提供护理服务。此外，《工资支付暂行条例》也对此类情况进行了规定。如有疑
伤残等级不符要求重新鉴定是否应符合法律规定的问题。文章介绍了劳动鉴定机构的组织形式和职责范围，包括县、企业、省和地市级劳动鉴定委员会的职责。最后提到，如果读者需要法律方面的帮助，可以到手律网进行法律咨询。
