根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：
申请工伤认定时，需要提交以下材料：
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，根据需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。对职业病诊断和诊断争议的鉴定，按照《职业病防治法》的规定执行。如果申请人已经取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
如果职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。
劳动保障行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
车祸误工费赔偿标准的解析，包括固定收入、无固定收入的计算方式，误工日期的认定，其他情况的计算方式，离退休人员的误工费计算，以及误工费赔偿标准的差异。根据收入状况和具体情况，有不同的计算方式和标准。
工伤鉴定程序及报销流程的内容。包括工伤认定后的报销时间限制、报销流程、所需材料等内容。劳动者需要进行工伤认定申请、领取工伤认定决定书并申请劳动能力鉴定等步骤。报销流程涉及填写工伤医疗待遇申请表、提交相关材料并等待审核等环节。同时，文章列出了报销所需的
工伤配置辅助康复器具的报销问题。根据《工伤保险条例》，工伤职工因需要和经鉴定，可安装辅助器具，费用由工伤保险基金支付。工伤认定依据包括工作时间、场所内因工作受伤、患职业病等情形。申请工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，材料不完整需
职工工伤期间的工资支付问题，根据《工伤保险条例》规定，职工在工伤医疗期间，单位应按月支付原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长。生活不能自理的工伤职工由单位提供护理服务。此外，《工资支付暂行条例》也对此类情况进行了规定。如有疑
