北京市人力资源和社会保障局于9月15日发布了《北京市工伤康复工作管理办法(试行)》，这一举措意味着本市工伤保险制度将首次引入工伤康复环节，以实现工伤预防、工伤补偿和工伤康复的三位一体模式。
根据市人力资源和社会保障局工伤保险处相关负责人介绍，新的管理办法将改变现行的工伤处理方式，使工伤职工可以在康复医院接受免费康复治疗，随后再进行工伤鉴定和补偿。康复费用将由工伤保险基金支付，工伤职工无需负担。这一方式将使工伤职工的康复期提前，并避免错过最佳康复时机。目前，西城、海淀、丰台、宣武、房山、石景山六个工伤康复试点区县已有超过一半的康复出院工伤职工。
根据市人保局的规定，工伤康复将在全市范围内推广。工伤职工在进行工伤认定时，可以自愿填写工伤康复申请表。被认定为工伤的职工，在工伤停工留薪期内但病情相对稳定或旧伤复发，并且具有康复价值的，将被纳入工伤康复对象。常见的工伤康复项目包括颅脑损伤、脑卒中、持续性植物状态、脊柱脊髓损伤、周围神经损伤、骨折、截肢、手外伤、关节软组织损伤和烧伤等十大类工伤伤害。
目前，市医疗保险事务管理中心已经与4家工伤康复机构签订了服务协议。这些机构分布在南城、北城和西城，包括北京博爱医院(中国康复中心)、解放军309医院、西山医院(北京康复中心)和小汤山医院(仅限非典后遗症)。工伤职工可以在这些机构接受免费康复治疗，以促进他们的康复和职业重返。
通过《北京市工伤康复工作管理办法(试行)》的发布，本市工伤保险制度将更加完善，为工伤职工提供更全面的康复保障，促进他们的身体康复和职业重返。
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工伤鉴定程序及报销流程的内容。包括工伤认定后的报销时间限制、报销流程、所需材料等内容。劳动者需要进行工伤认定申请、领取工伤认定决定书并申请劳动能力鉴定等步骤。报销流程涉及填写工伤医疗待遇申请表、提交相关材料并等待审核等环节。同时，文章列出了报销所需的
职工工伤期间的工资支付问题，根据《工伤保险条例》规定，职工在工伤医疗期间，单位应按月支付原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长。生活不能自理的工伤职工由单位提供护理服务。此外，《工资支付暂行条例》也对此类情况进行了规定。如有疑
伤残等级不符要求重新鉴定是否应符合法律规定的问题。文章介绍了劳动鉴定机构的组织形式和职责范围，包括县、企业、省和地市级劳动鉴定委员会的职责。最后提到，如果读者需要法律方面的帮助，可以到手律网进行法律咨询。
