职业病鉴定后可以提出赔偿吗

职业病鉴定后的赔偿权利

依据我国工伤保险条例的规定，劳动者的职业病被认定为工伤后，劳动者有权请求工伤赔偿。同时，在治疗期间，劳动者的工资待遇不应受到任何削减。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条的规定，如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受治疗，他们有权享受工伤医疗待遇。

职工在治疗工伤时，应选择与其签订服务协议的医疗机构就医。在情况紧急的情况下，职工可以先到就近的医疗机构进行急救。

如果治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的规定，这些费用将由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门制定。

职工住院治疗工伤期间的伙食补助费以及职工在经医疗机构出具证明并经办机构同意的情况下，前往统筹地区以外的地方就医所需的交通、食宿费用，将由工伤保险基金支付。具体支付标准由统筹地区人民政府规定。

如果工伤职工治疗的是非工伤引发的疾病，他们将不享受工伤医疗待遇，而按照基本医疗保险办法进行处理。

对于工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如果符合规定，将由工伤保险基金支付。

被拒绝赔偿职业病患员工的维权途径

1、协商和解

双方可以就职业病赔偿达成一致的协议。在这种情况下，一般患者会有一些妥协。建议急需治疗费用的患者考虑采取这种方式。

2、仲裁

如果企业拒绝赔偿，职业病患者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以解决纠纷。

3、诉讼

如果对劳动仲裁的裁决不满意，可以向法院提起诉讼，要求法院判决企业进行赔偿。如果企业仍然拒绝赔偿，可以凭借生效的法律文书要求法院进行强制执行。