一等伤残标准适用于劳动能力完全丧失,日常生活需要专人照顾的情况。具体标准包括:
一等伤残标准适用于劳动能力基本丧失,日常生活大部分活动需要人扶助的情况。具体标准包括:
二等甲级伤残标准适用于劳动能力大部分丧失,日常生活活动受到较大影响的情况。具体标准包括:
二等乙级伤残标准适用于劳动能力丧失近半,日常生活活动有一定困难的情况。具体标准包括:
三等甲级伤残标准适用于劳动能力和日常生活活动受到一定影响的情况。具体标准包括:
三等乙级伤残标准适用于劳动能力和日常生活活动稍有不便的情况。具体标准包括:
根据工伤保险条例,军人患职业病时可以享受以下工伤保险待遇:
工伤保险基金按照规定标准支付患职业病所需的诊疗费用。
用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付住院期间的伙食补助费。
工伤保险基金按照规定标准支付康复费用。
如果残疾需要使用辅助器具,工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付所需费用。
在停工留薪期间,军人的原工资和福利待遇不变,由用人单位支付。
经评残并确认需要生活护理的,工伤保险基金按照规定标准支付生活护理补助费。
经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。
经鉴定为四级至一级伤残的,按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,由工伤保险基金支付。
因职业中毒死亡的,工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付死亡补助金。
因职业中毒死亡的,工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付丧葬补助金。
因职业中毒死亡的,对由死者生前提供主要生活来源的亲属,工伤保险基金支付抚恤金。对配偶按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发放,对生前供养的直系亲属每人按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发放。此外,还享受国家规定的其他工伤保险待遇。
如果用人单位未参加工伤保险,劳动者从事有毒物品作业患职业病,用人单位应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准,保证劳动者享受工伤待遇。如果用人单位没有营业执照或被吊销营业执照,劳动者从事使用有毒物品作业患职业病,应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准,给予劳动者一次性赔偿。此外,劳动者还可以根据相关民事法律的规定,向用人单位提出赔偿要求。
劳动能力鉴定中的职工工伤与职业病致残等级分级。分级系列包括一系列极度严重的身体损伤情况,如极重度智能损伤、四肢瘫肌力严重丧失、重度运动障碍等。同时,文章也涵盖了不同系统受损的情况,如肺部、肝脏、肾脏等。分级细致,涵盖了多种可能出现的伤残情况。
职工工伤认定申请的时限问题。用人单位应在事故伤害发生或被鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,经同意可延长至最长不超过三个月。若用人单位未按规定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职业病鉴定评不上等级是否能获得赔偿的问题。根据职业病等级的不同,职工可以获得相应的赔偿标准。即使评不上等级,也不能获得赔偿。赔偿标准包括保留劳动关系、支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等。具体赔偿标准根据不同等级的职业病而定。
疑似职业病离职时的赔偿问题。根据法律规定,疑似职业病劳动者有权利向用人单位提出赔偿要求,包括医疗、生活、工伤等方面的保障责任。用人单位有责任及时安排诊断,承担相关费用,并遵守法律要求不解除与其订立的劳动合同。职业病的民事赔偿标准包括多种费用,由工伤保