法律对于农民工的保护是如何的

劳动者权益保护法：维护劳动者合法权益的法律规定

1)就业年龄

根据中华人民共和国劳动法规定，劳动者的最低就业年龄为16周岁。童工的使用被严格禁止，任何单位或个人违反规定招用童工的，将受到劳动部门的处罚。用人单位将被责令将童工送回原居住地，并承担一切费用。根据情节的严重程度，还可能面临行政处分或罚款。

2)劳动者应享有的权利

(1)平等就业和选择职业的权利：劳动者有权享受平等的就业机会，并自由选择自己的职业。(2)取得劳动报酬的权利：用人单位应按月以货币形式支付劳动者的工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间以及社会活动期间也应享有取得工资的权利。(3)休息、休假的权利：用人单位应确保劳动者每周至少休息一天，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间平均不得超过44小时。如果用人单位因生产需要而延长工作时间，应与劳动者协商，每天最长延长不超过3小时。(4)劳动安全卫生保护的权利：劳动者有权获得劳动安全卫生保护，用人单位应提供相应的保护措施。(5)接受职业技能培训的权利：劳动者有权接受职业技能培训，提升自己的就业竞争力。(6)提请劳动争议处理的权利：劳动者有权提请劳动争议处理，维护自己的合法权益。(7)享受社会保险和福利的权利：劳动者有权享受社会保险和福利待遇。(8)拒绝强令冒险作业的权利：劳动者有权拒绝用人单位强令冒险作业。

农民工的定义和现状

农民工的定义

农民工是指在本地乡镇企业就业或进入城镇从事二、三产业的农业户口人员。农民工是中国特有的城乡二元体制的产物，是在特殊历史时期出现的一个特殊社会群体。农民工可以分为广义和狭义两个概念：广义的农民工包括在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力，以及外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力；狭义的农民工主要指后一部分人。据相关部门调查，中国狭义农民工的数量约为1.2亿人，广义农民工的数量约为2亿人。

农民工的现状

2012年7月25日，腾讯微博实名认证网友、济南市公安局警察公共关系办公室民警孙健在微博中提到，在北京遭受暴雨灾害期间，北京某工地的农民工师傅们自发前往京港澳高速公路救助受困群众，救援人数达到了上百人。当获救者自发凑钱近万元以示感谢时，这些农民工却拒绝接受。这则微博引起了广大网友的围观和热议，农民工的行为受到了网友的赞赏。甚至央视著名主持人崔永元也发表微博表示对农民工的敬意，并邀请他们共进一顿饭。农民工的受教育程度存在差异，其中文盲占1.5%，小学文化程度占14.3%，初中文化程度占60.5%，高中文化程度占13.3%，中专及以上文化程度占10.4%。外出农民工和年轻农民工中高中及以上文化程度的比例分别为26.5%和36.4%。外出农民工的受教育水平高于本地农民工，而农民工的受教育水平又明显高于非农民工。与上年相比，30岁以下的年轻农民工中高中及以上文化程度的比例增加了2.4个百分点，明显高于其他组农民工。