处罚通知格式是什么

处罚通知的写作方法及规范

处罚通知是一种知照性公文，属于通知中的事务性通知。它由上级有关部门针对某个人或一群人违反相关制度所做出的处罚决定以及相关告诫而形成。处罚通知的写作方法应参照通知的规范。

1、处罚通知的标题

处罚通知的标题通常采用公文标题的常规写法，由发文机关+主要内容+文种组成。也可以省略发文机关，由主要内容+文种组成标题。例如：《关于×××迟到的处罚通知》。

2、处罚通知的主送机关

处罚通知的发文对象较广泛，因此，主送机关的排列应符合规范。

3、处罚通知的正文

(1) 处罚通知缘由：该部分主要写明发布该处罚通知的原因及处罚的依据。

(2) 处罚通知事项：这是处罚通知的主体部分，包括处罚决定以及对其他人的告诫等内容。应该有条理地组织表达。

处罚通知范文

通告

根据公司规章制度，我们发现于3月16日，XX车间员工XX未到公司上班且未请假，视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚。希望各位员工引以为戒！

相关纪律及奖惩条例：

1. 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2. 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上将作为自动离职处理。
3. 严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现将受到严厉处罚，举报者将获得奖励。
4. 请假：必须书面请假，手续不完整或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，以及车间现场整洁舒适，请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

XX电子

生产部

20XX年XX月XX日