求职者应向用人单位提供哪些个人信息？争议与解析

教育部发布通知：校园招聘严禁限定院校和性别

校园招聘活动禁止歧视性信息

教育部最近发布了《关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》），要求校园招聘活动严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性信息。此外，高校还需要加强维权教育，以防范危害毕业生权益的不法行为。

提高招聘活动效率

为了提高招聘活动的效率，各个高校应充分发挥校园市场的重要作用，举办分层次、分类别、分行业的招聘活动。高校还应主动与用人单位联系，根据毕业生的专业特色，提供相应的就业见习岗位。同时，要简化和加快毕业生档案、户口、组织关系等转递和手续衔接工作。

全面推行创业教育

《通知》指出，从2016年起，所有高校都要设置创新创业教育课程，并将其纳入学分管理。对于有创业意愿的学生，高校应开设创业指导及实训类课程；对于已经开展创业实践的学生，应开展企业经营管理类培训。此外，高校还应设立创新创业奖学金，用于表彰在创新创业方面表现突出的学生。为此，各地各高校需要配齐配强创新创业教育专职教师，并聘请各行各业的优秀人才担任兼职教师，同时建立全国万名优秀创新创业导师人才库。

统计未就业毕业生数据

根据《通知》，从2016年起，各地各高校需要重点统计有就业意愿但尚未就业的毕业生以及暂不就业的毕业生等指标。为了及时了解每位毕业生的就业状况和意愿，辅导员和班主任需要建立三级联动机制。同时，院系也需要认真核实汇总就业数据，学校要实时更新就业监测系统相关信息。

发布就业质量年度报告

教育部要求，各地各高校需要在年底前编制和发布就业质量年度报告。该报告应包括创新创业相关情况以及有就业意愿但尚未就业的毕业生、升学、暂不就业等内容，以更加科学和客观地反映高校毕业生就业创业状况和特点。