根据《公务员法》第七十六条的规定，公务员在执行公务时，应当回避以下情形：
当公务员执行公务的行为与其本人的利害关系有关时，应当回避。这是为了确保公务员在执行公务时能够保持客观公正的原则。
当公务员执行公务的行为与其在《公务员法》第六十八条第一款中列举的亲属关系人员的利害关系有关时，应当回避。这是为了避免公务员因亲属关系而影响公正执行公务。
当公务员执行公务的行为可能影响公正执行公务时，应当回避。这是为了保证公务员在执行公务时能够独立、客观地作出决策。
对于公务员应当回避的情形，公务员本人应当主动申请回避。同时，利害关系人也有权利申请公务员回避。其他人员也可以向机关提供公务员需要回避的情况。机关根据公务员本人或利害关系人的申请，并经过审查后，可以作出是否回避的决定。此外，法律对公务员回避还有其他规定，应当依照这些规定执行。
为了准确区分公务员的执行公务和非执行公务的行为，我们通常综合考虑以下四个因素：
公务员在上班时间内实施的行为一般可以认为是执行公务的行为，而下班后实施的行为则一般视为个人行为。
公务员在工作岗位上实施的行为通常被认为是执行公务的行为，而离开工作场所实施的行为则多视为个人行为。
公务员在非上班时间和非工作场所实施的行为，如果与其职责有关，也可以认为是执行公务的行为；而如果行为既不在上班时间或工作场所实施，又不能证明与其职责有关，则应认为该行为是个人行为。
公务员依照行政首长的命令、指示或委托实施的行为通常被认为是执行公务的行为。如果行为既没有首长的命令、批示、指示或委托依据，又不是在上班时间、工作场所实施，也不能证明与其职责有关，那么该行为应当被视为个人行为。
需要强调的是，上述四个因素或标准应当综合考虑，并不存在绝对的、惟一的标准。
销售未遂的行政处罚程序及原则。对于销售未遂的轻微违法行为可不予处罚，构成违法行为则采取相应措施。行政处罚程序包括调查取证、告知权利、听取陈述等步骤。执行行政处罚时应遵守当事人自觉履行、不停止执行等原则，可采取多种措施确保处罚决定得到履行。
公务员回避制度及其方式，包括自行回避、申请回避和决定回避三种类型。公务员回避包括职务回避、地域回避和公务回避三种类型，目的是防止亲属间相互干扰、相互利用，保证公务员秉公办事，树立公正无私的政府形象。
执行董事与经理的身份和职权。执行董事可以是公司的股东或员工等，其资格需在公司章程中明确规定。执行董事与总经理的产生方式、职权及作用不同。在规模较小的有限责任公司中，如果没有设立董事会，可以设立一名执行董事代替。执行董事主要负责企业战略发展，而总经理则
公务员回避制度的法律规定，包括任职回避、地域回避和公务回避。该制度是为了防止公务员因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响。任职回避针对有法定亲情关系的公务员在职务上的限制；地域回避规范乡级、县级机关主要领导职务人员的地域来源；公务回避则是在
