根据仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭将根据当事人的自愿选择，采取两种组织形式进行组成。一种是由三名仲裁员组成的合议庭，另一种是由一名仲裁员组成的独任制。在合议庭中，首席仲裁员负责主持案件的仲裁。
仲裁员的产生是根据当事人的意愿确定的，当事人有权决定仲裁员的产生方式。以下是仲裁员的产生方式：
当事人可以约定仲裁庭由三名仲裁员组成。在这种情况下，有两种具体方式：
当事人也可以约定由一名仲裁员成立仲裁庭，此时应当由当事人共同选定或者委托仲裁委员会主任指定仲裁员。
如果当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式，那么仲裁委员会的主任将决定仲裁庭的组成方式。即使当事人在规定期限内约定了仲裁庭的组成方式，但未选定仲裁员，仲裁委员会的主任也将指定仲裁员。
公司未缴纳社保的强制执行程序。当取得仲裁裁决后，如果公司拒不执行，可按照相关步骤申请强制执行。申请人需向有管辖权的法院提交申请书和相关材料，包括仲裁裁决书等。申请强制执行的时限根据当事人身份不同而有所区别。最后根据仲裁法的相关规定，当事人可依法申请强
长时间拖欠工资是否可以追偿利息的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被执行人未按时履行金钱义务需支付迟延履行期间的债务利息，用人单位拖欠劳动者工资需支付赔偿金。劳动者可以通过协商、劳动仲裁、法院诉讼、申请强制执
劳动仲裁案件的审理时间及相关问题。仲裁庭一般应在四十五日内作出裁决，如有必要可延期十五日。因案件复杂性和特殊情况导致的仲裁期限变化也有详细说明。近年来超期问题频发，超出审判期限当事人可向法院提起诉讼。劳动争议仲裁的时效为一年，特殊情况下如拖欠劳动报酬
人民法院对仲裁裁决依法裁定不予执行，当事人不服而申请再审的，没有法律依据，人民法院不予受理。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：。(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;裁定书应当送达双方当
