本案涉及的事实如下：
本答辩书主要基于以下理由：
本答辩书依据以下法律条款：
答辩人：_________
____年____月___日
附：有关证据____份；
本答辩书副本____份。
注：
1. 劳动争议仲裁应诉答辩书是被诉人在劳动争议仲裁案件中向劳动争议仲裁委员会提交的一份法律文件，用于陈述自己的意见和事实。
2. 制作应诉答辩书时需要注意以下问题：
(1) 仲裁委员会应在收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书后7日内进行审查，并作出是否受理的决定。如果决定受理，应在作出决定后7日内向申诉人和被诉人发送受理案件通知书和应诉通知书，并将申诉书的副本送达被诉人，并要求被诉人在限期内提交答辩书。
(2) 被诉人应在收到申诉书副本后15日内提交答辩书和相关证据。
(3) 被诉人应针对申诉书中的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并引用相关法律、法规、政策规定以及相关证据进行反驳，以证明申诉人的主张缺乏合理性或合法性。
(4) 答辩是被诉人的权利，可以选择行使或放弃，这完全由被诉人自己决定，他人不得干预。答辩方式可以口头或书面，可以在仲裁准备阶段或仲裁过程中进行。
如果答辩人是单位，应明确写明单位的全称，并由法定代表人或主要负责人签名并加盖单位公章。
长时间拖欠工资是否可以追偿利息的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被执行人未按时履行金钱义务需支付迟延履行期间的债务利息，用人单位拖欠劳动者工资需支付赔偿金。劳动者可以通过协商、劳动仲裁、法院诉讼、申请强制执
劳动仲裁案件的审理时间及相关问题。仲裁庭一般应在四十五日内作出裁决，如有必要可延期十五日。因案件复杂性和特殊情况导致的仲裁期限变化也有详细说明。近年来超期问题频发，超出审判期限当事人可向法院提起诉讼。劳动争议仲裁的时效为一年，特殊情况下如拖欠劳动报酬
劳动者和用人单位之间常常因为劳动关系争议、劳动合同争议、解雇辞职争议、劳动保护争议、劳动报酬争议等各种劳动纠纷需要申请劳动仲裁。以下就由小编为您详细介绍申请劳动仲裁的程序以及仲裁申请人的权利和义务。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
劳动纠纷的立案，一般需要五日。如果劳动争议仲裁委员认定当事人的申请符合受理条件的，应在五日内予以立案受理；如果认为不符合的，则在五日内书面通知申请人，并说明理由。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。对劳动争议仲裁
