仲裁委员会主任作为仲裁机构的负责人，担负着以下职责：
仲裁委员会主任负责审议仲裁委员会的工作方针、工作计划等重要事项，并做出相应的决定。
仲裁委员会主任负责审议、通过仲裁委员会办公室提出的年度工作报告和财务报告。
仲裁委员会主任有权决定仲裁员的聘任、解除和除名事宜。
如果仲裁委员会主任本人担任仲裁员，他应决定是否回避。
仲裁委员会主任负责对仲裁委员会章程进行修改。
仲裁委员会主任负责执行《中华人民共和国仲裁法》和仲裁规则。
设立仲裁委员会的办理机构为各地司法局法制处，其应向登记机关提交必要的文件。审批时限为10日，即各地司法局应在收到申请设立登记证明材料之日起10日内完成审批，并发给登记证书。对于符合设立条件但所提供的文件不符合要求的情况，应要求补正后再进行登记。对于不符合条件规定的情况，不予登记，并告知不予登记的理由和救济途径。
设立仲裁委员会的申办对象应具备以下资格：
提交设立登记的文件包括：设立仲裁委员会申请书、组建仲裁委员会的市的人民政府设立仲裁委员会的文件、仲裁委员会章程、必要的经费证明、仲裁委员会住所证明、聘任的仲裁委员会组成人员的聘书副本、拟聘任的仲裁员名册。
设立仲裁委员会的程序为向各地司法局办理设立登记，各地司法局对仲裁委员会的设立登记自做出登记之日起生效，并予以公告，并报司法部备案。设立仲裁委员会的依据为《中华人民共和国仲裁法》和《仲裁委员会登记暂行办法》。
劳动仲裁案件的受理期限为一年，期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时，需递交申请书和相关证据，经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解，若调解不成会及时作出裁决，裁决
工程承包合同无效时发包人的连带责任问题。文章提出了处理工程承包合同纠纷的四种方法：当事人自行协商、第三人居中调解、向仲裁委员会申请仲裁和向人民法院起诉。其中仲裁和诉讼具有相同的法律效力，当事人只能选择其中一种途径解决纠纷。
甲乙双方就某一事由达成的仲裁协议。在履行合同过程中发生纠纷时，双方同意将纠纷提交至XXX仲裁委员会仲裁，并遵守仲裁裁决。协议一式三份，自双方签字之日起生效。
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
