仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，即权利人在法定期限内未行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁分为商事仲裁和劳动仲裁两个大类。
仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。普通仲裁时效期间从权利人知道或应当知道权利被侵害时起算。然而，如果超过20年仍未行使权力，则不予保护。特殊仲裁时效是指除了普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。
根据中国现行法律规定，商事仲裁时效适用相关诉讼时效的规定，没有特别规定。具体适用的规定包括：
仲裁时效期间的计算应从权利人知道或应当知道权利被侵害时起算。同样，《民法通则》中关于诉讼时效中止和中断的规定也适用于商事仲裁时效和劳动仲裁时效。在仲裁时效期间的最后6个月内，如果权利人因不可抗力或其他障碍无法行使请求权利，仲裁时效将中止，直到中止原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。如果权利人提出要求或义务人同意履行的行为发生，将构成仲裁时效的中断，从中断时起，仲裁时效期间将重新计算。
此外，对于劳动仲裁，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。然而，如果劳动关系终止，劳动者应在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
从犯免除处罚的几种条件。其中包括情节显著轻微、危害不大，犯罪已过追诉时效期限，经特赦令免除刑罚，依照刑法告诉才处理的犯罪没有告诉或撤回告诉，以及犯罪嫌疑人、被告人死亡等其他情况。根据这些条件，某些犯罪行为可能会被免除刑事责任。
劳动争议仲裁的意义及程序。劳动争议仲裁是劳动争议当事人通过公正的裁决解决劳动争议的必要程序，需在我国向人民法院提起诉讼前进行。劳动争议仲裁的申请时效及所需证据种类和范围也被详细阐述。同时，文章强调了工作期间收集能证明劳动关系的证据的重要性。
侵犯股东权益的诉讼时效以及非股东何时取得股东资格的问题。根据民法总则规定，侵犯股东权益的诉讼时效为三年。非股东取得股东资格取决于股份所有权转移的时间点，包括股份转让合同生效和股份交付两个条件。不同类型公司的股份交付程序不同，但受让人取得股权标志都是股
《中华人民共和国刑法》中刑事责任免除的时效问题。根据不同刑期的法定最高刑，追诉时效期限有所不同。存在法定不追究刑事责任的情形，如情节轻微、过追诉时效、经特赦令免除刑罚等。对于不同阶段的案件，处理方式也有所不同，包括不予受理、撤销案件、不起诉、判决宣告
