仲裁是解决当事人争议的一种方式。仲裁法规定,仲裁实行一裁终局制度,仲裁裁决自作出之日起即发生法律效力,对各方当事人都有约束力和强制执行力,当事人应当在裁决书规定的期限内自动履行仲裁裁决所确定的义务。如果裁决书没有规定履行期限,当事人应当主动或尽快履行仲裁裁决。如果一方当事人拒不履行仲裁裁决,另一方当事人可以到人民法院申请强制执行。民事诉讼法规定,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
根据民事诉讼法第二百三十七条的规定,人民法院对当事人申请执行的仲裁裁决,一般应当予以执行,只有在被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列不予执行的情形之一的,并经人民法院组成合议庭审查核实,人民法院才不予执行:
1.当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
4.认定事实的主要证据不足的;
5.适用法律确有错误的;
6.仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的;
7.人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。
人民法院经组成合议庭审查核实,裁定仲裁裁决不予执行时,应当将不予执行仲裁裁决的裁定书送达双方当事人和仲裁委员会。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行,当事人可以重新达成仲裁协议重新申请仲裁解决纠纷,也可以向人民法院起诉,由人民法院解决当事人之间的纠纷。
劳动争议仲裁的意义及程序。劳动争议仲裁是劳动争议当事人通过公正的裁决解决劳动争议的必要程序,需在我国向人民法院提起诉讼前进行。劳动争议仲裁的申请时效及所需证据种类和范围也被详细阐述。同时,文章强调了工作期间收集能证明劳动关系的证据的重要性。
厦门仲裁委员会的设立背景、组织架构、仲裁员的聘任要求以及仲裁协议的效力等重要内容。仲裁委员会旨在公正及时地解决经济纠纷,保护当事人合法权益,推动社会经济健康发展。其设立在中国福建省厦门市,由专业人员进行仲裁员的聘任工作,确保仲裁工作的专业性和权威性。
依据中华人民共和国民诉法规定的不予执行仲裁裁决的情形,包括未订立仲裁条款或协议、裁决事项超出范围、仲裁程序违规、证据伪造或隐瞒、仲裁员有违法行为以及违背社会公共利益等。同时,文章还涉及仲裁费用的承担问题,包括败诉方承担原则、和解协议中的分担以及预付仲
法院欠款起诉的流程。当事人需准备起诉书并提交相关材料,包括证明原告主体资格的材料和证明原告诉讼主张的证据。提交书证时需填写证据清单并经法院承办人核对。在履行必要手续并交齐相关证据后,立案庭将在七天内办理立案手续。当事人需预交案件受理费和其他诉讼费用,