根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，劳动仲裁庭在受理劳动争议案件后，应当在四十五日内结束裁决。如果案情复杂需要延期，劳动争议仲裁委员会可以延长期限，但延期不得超过十五日，并且必须经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人。如果仲裁庭逾期未作出裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果劳动争议案件中的某些事实已经清楚，仲裁庭可以就这部分事实先行裁决。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内，应当认为符合受理条件的即予以受理，并通知申请人。如果不符合受理条件，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条的规定，被申请人在收到仲裁申请书副本后的十日内，应当向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后的五日内，应当将答辩书副本送达申请人。如果被申请人未提交答辩书，不影响仲裁程序的进行。
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条的规定，仲裁庭应当在开庭五日前，书面通知双方当事人开庭日期和地点。如果当事人有正当理由，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。
民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼中撤诉后再次起诉的情况。民事诉讼中，撤诉后再次起诉一般受理，但离婚案件有例外；刑事诉讼和行政诉讼中，一般不受理撤诉后再次起诉，但也有例外。不同诉讼中的规定存在差异的根本原因在于民事诉讼中当事人有较大的诉权处分权。同时需要注
小产权房的法律地位及法院查封程序。小产权房因无法办理产证，其所有权无法确认，法院难以对其居住人进行查封。法院查封房产的情形包括恶意转移、变卖房产等。法院查封房产的手续包括向国土房产部门发出协助执行通知书及附带的法律文书等。对于法院查封房产后未告知登记
中国劳动争议案件的裁决与审判制度，介绍了一裁两审制度及劳动争议仲裁与审判之间的衔接问题。文章还讨论了当事人起诉后撤诉的仲裁裁决的法律效力问题、反诉问题以及非劳动争议民事案件仲裁后的处理。作者认为，当事人起诉后撤诉，仲裁裁决仍具有法律效力；法院应驳回非
仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力与区别。两者在生效时间、提起诉讼的权利方面有所不同，但在结束仲裁程序、确定当事人权利义务关系、不得重复申请仲裁和具有强制执行效力等方面有共同之处。
